公司发工资只发一半,话说下个月1号再发另一半.

佛山私立公司,本来是每个月15号发的工资(有时拖到20号发).但到了发工资的前两天才被告知只发一半.另一半要到下个月1号才发.(不止一次了)请问公司这种做法.我们要去告他吗?入职半年了公司都没给我们签劳动合同.

自己辞职公司只给一半工资？

我在一家公司上班慢了一个月就提出了辞职，因为进公司的时候没问工资是多少，但是听同事说都是1000，但是因为我是自己提出辞职的，所以财务部的经理说只能给我一半的工资，还说这样已经人之义尽了，请问这样合理吗？

请求公司补偿工资等

尊敬的律师： 您好！ 我是一家外企种子公司的小员工，从05年2月到公司，安排在田间生产部，试用期3个月，5月转正，劳动合同公司是一年一签，社会保险却是9月1日才开始买的。从05年11月公司老板安排调动到销售部，直到2010年10月1日，又掉到了田间生产部。在公司几年里一直在外地出差，每年平均出差在300天左右，2010年度

公司拖欠工资

我是重庆南岸区的，我在一家装饰公司上班，【电工】我在公司接的活早就做完了，我去找公司结账，每次去公司都说过几天，今天又打电话给老总，老总说二十四五号去领，要是再领不到的话，我这年可怎么过啊，我在公司还有一万多没领，

这种情况我可以要求公司赔偿我双倍工资吗

当初和公司负责人口头协议工资年薪工资25000（年结） 工作近一年期间 公司并没有跟我们提出签劳动合同 因为我们是农村出来的民工 对法律知识了解的少 也就没提出和公司签劳动合同 现在工作将近11个月了 该结算工资了 公司却以各种理由克扣我们工资 所以我想用这种方法讨回那些我应该拿的工资 请问这种方法行的通吗 公司没有

因违反公司规定，被扣全月工资

公司规定代打卡，代打卡人和本人扣本月工资，因为这个事情，我和同事的本月工资被扣完了。公司这样做可以吗？

这样的情况，公司克扣工资合理吗？

我之前在一家食品企业做业务代表，元旦刚离职，按照公司发工资的程序是本月的工资下月发放，现在公司以离职前我所管理的经销商客户遗留有少量临进保质期的货物库存没有处理掉为由，克扣我的工资，我想问一下专家，公司的这种办法恰当合法吗。是不是应该有更好的处理办法，

公司年底年终奖只发一半

公司年底年终奖只发一半而且最后一个月工资缓发 这合理吗？

怎么把公司欠我工资要过来

我与7月份进入公司 销售40多套房子，公司还欠我1.5万。公司现在一直拖着不给发，已经和老总说了好多次，一直没有起色，不知道怎么办。