请求公司补偿工资等 尊敬的律师：
您好！
我是一家外企种子公司的小员工，从05年2月到公司，安排在田间生产部，试用期3个月，5月转正，劳动合同公司是一年一签，社会保险却是9月1日才开始买的。从05年11月公司老板安排调动到销售部，直到2010年10月1日，又掉到了田间生产部。在公司几年里一直在外地出差，每年平均出差在300天左右，2010年度出差多到330天左右。在外地没有固定办公地点，每天有40元（省内）—60元（省外）的生活补贴。由于常年在外出差生活不规律身体，现在胃病很严重，生产下基地在露水重，造成严重风湿。
现在公司老板计划重新注册一个公司，把以前的注销。合同到2011年12月31日止。自己也不愿意在公司干了。
请问：1，可以要求补转正后几个月的社会保险吗？该如何补？
      2，可以要求补周末、公休假、年休假等工资吗？该如何补？
      3，可以要求补一年一个月的工资吗？该如何补？
      4，身体的病痛可否要求公司给予一定补偿？该怎么做？程序？
请您帮忙参详还有什么不足的。以上几个想法是否有理有据。请多多指教！！谢谢