公司规定入职不满半年不能休婚嫁，请问这与劳动法的法规冲突么？

如题。我们公司规定只有入职满半年后，职工办理的结婚证才能休婚嫁，不知道这与劳动法中相关的法规有无冲突？

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提问人：星星惦记璐璐
提问时间：2015-03-23

公司规定从2月开始一直到五一都不能请假，请问这样符合劳动法么

ichunyu 已过期 2014-02-27 回复(7)

你好，请问公司规定试用期1个月前7天是观察期没有工资合法规吗？

短信用户已过期 2014-03-17 回复(2)

自己工作失误！使公司财产受到损失，请问劳动法是如何规定的！谢谢！

短信用户已过期 2014-03-19 回复(4)

请问，现在的新法规是不是规定民事诉讼和刑事诉讼不能同时审理。受害人家属只能选择民事诉讼或者刑事诉讼？

短信用户已过期 2014-03-21 回复(3)

请问我入职公司未满1年，因为对公司管理不满提出辞职，我能不能申请双倍赔偿

短信用户已过期 2014-05-21 回复(7)

短信用户已过期 2014-06-08 回复(8)

请问：我违反了公司员工手册规定，不能私自带外面人员到厂区，由于回公司有点私事，1人开车送我回公司，公司以此为由要求开除我，我是否可以申机老妈来了然后安排住院治疗请问这种情况司机需要承担什么刑事责任

短信用户已过期 2014-07-10 回复(6)

我想咨询下，劳动法有没有明确规定公司不能随便处罚员工，进行强行从工资里扣罚款。比如，1个酒店，员工不小心单子不见了，或者没穿工作装，对不认识那些初2初3 的那些学姐，现在他们听了初1的某个人跟他说我的不好，然后拉人来打我，这样，我跟班主任说过，她班主任面

短信用户已关闭 2014-07-21 回复(0)

邝土文已过期 2014-11-13 回复(4)

公司不给我国家规定加班工资，中间有半年不给我买社保请问我怎么办，帮帮我吧

XWP531@126.COM 已过期 2014-11-25 回复(4)