劳动纠纷
公司规定入职不满半年不能休婚嫁，请问这与劳动法的法规冲突么？
公司规定入职不满半年不能休婚嫁，请问这与劳动法的法规冲突么？ 如题。我们公司规定只有入职满半年后，职工办理的结婚证才能休婚嫁，不知道这与劳动法中相关的法规有无冲突？
问题状态：已过期
提问人：星星惦记璐璐（北京）
提问时间：2015-03-23 16:52
提问人：星星惦记璐璐（北京）
提问时间：2015-03-23 16:52
已有10位律师回答了该问题
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看公司的规章制度是否具有合法性
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您好，是不合理的，可以申请仲裁解决
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协商不成，申请劳动仲裁
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你好，这种情况是可以咨询主管部门的，需要帮助，可以来电咨询。
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你好，此规定不合法。。
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您好，不合法
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你好，协商不成，申请劳动仲裁。
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你好，是不合理的
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您好，是不合理的，可以申请劳动仲裁
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你好，这是不合法的
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