蒋艳超律师 VIP2014-02-27 14:12

是不合法的

可以主张加班费。
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上的一点五倍，两倍，三倍都包括本数。
月计薪天数是21.75天，日工资标准为月工资除以21.75天，以此为基数计算加班工资。
对于拖欠加班费，可以向劳动行政部门投诉，经责令支付而不支付，可以要求支付相当于拖欠工资百分之五十到一百的经济赔偿。

是不合法的!

您好，这是不合法的。

您好，不合法

你好，不符合劳动法，你们可向劳动监察投诉。

您好，建议与用人单位协商解决，如合同有约定按照约定履行，用人单位不能强制上班，可以向劳动监察大队报案