我现在被辞退了 ， 今天去结工资的时候，公司只给我了经济补偿金，没有给我年终奖，请问我能拿到吗？还有干到3月份有800块的奖金，能拿到吗？我们公司发年终奖是2月份
我合约时间为07年中旬-09年1月10日.约满后不再续约. 每年公司的年终奖都是在大年三十当天发放(即本年为2009.01.25日发放). 我们的劳动合同中对年终奖没十分明确约定，但有一条是：乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法规定的规章制度执行
2005年5月进公司，合同最后续签时间是2008年12月31号到2009年12月31号，现在不想续签，能否拿到年终奖。
我是一名位于莘庄工业区的西门子员工，于07年4月入职，准备于今年9月底辞职，我问了公司人事经理，她回答说做不到年底的就拿不到一分钱，我听人家说应该可以拿到折算年终奖的，试问法律上有没有明确的说明。
员工在公司已工作1年零10个月，在此期间未犯重大错误，公司未提前30天告知，就将其辞退，被辞退时公司未发第三季度的季度奖，请问员工索取的经济补偿应该包括哪些？季度奖和年终奖还是否能拿到？ 在签订的劳动合同中未对薪酬，季度奖和年终奖作清楚的说明 您说的是可以得到几个月的工资呢？应该是前12个月的税前平均工资吧
2007年10月29日进公司，2010年10月25日通知合同不续签，与11月30日期限届满。年终奖在每年的1月连同12月的工资发放，如果要求公司相应的支付11个月的年终奖 能否要求公司相应的支付11个月比例的年终奖
您好,我是今年六月进入公司的,一个月后与公司签订了一年的劳动合同书,试用期是三个月,快到年终了,公司无故辞退我,只答应赔偿一个月的工资,说没有年终奖,本来还说是提前一个月通知我,要我12-25离职,可现在又要10号离职,而且我发现自己怀孕40多天了.面对老板这样言而无信的人,我应该怎么样办
我的合同12月30日到期，公司于11月30日通知我不再续签劳动合同了，部门经理和人事主管和我谈话，说年终奖发给我，还给我经济补偿，让我马上办手续。我拖到12月30日合同到期日才办手续，办手续后，只给我12月份工资，和一年补一个月工资的经济补偿，说年终奖要根据考核情况，我上半年考核合格，下半年就由公司说了，实际上他
公司无故辞退员工的赔偿怎么算？还有答应的年终奖金和提成不给怎么算？
来公司5个多月，刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了，能要回吗？如果公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了3年的劳动合同的
