您好，我是一名旅游销售，有个公司2月6日组织员工出去旅游，我于2月5日收到对方公司汇款水单（公司规定收到汇款水单的情况下可以让客户出发），但后期查到水单未到账，后和客人约3月15号上门收支票，但发现客人公司已经不再。公司已我没及时追款为由要我赔偿公司损失，这样合理吗？
员工为公司追讨回多交的2万元但未及时上交公司，员工会承担什么责任？
一员工何某负责本公司水电费缴纳，因物业公司内部员工刘某更改电表止码，虚报电量，造成该公司多缴4万元电费，经何某查出后，追讨回2万元，但这2万元未及时上交公司，因刘某请求凑齐4万后一起返给公司，担心事发后被物业公司开除，何某答应了刘某的请求未将2万元上交公司，现在公司追究何某的责任，认为何某想侵占这2万元，
我是一名家具厂五金打磨员工，由于打磨产品出现一点小问题，客户罚款公司4000元，我公司老板现在要求我全额赔偿客户所罚款金额，公司这样做合理吗？
公司以效率不好为由要求员工上8到10天班按不低于当地最低基本工资发放
第一 公司行为违反劳动法第几条第几项（是否适用第41条） 第二 员工是否可以申请单方面解除劳动合同（是否属于第38条第二项）能否得到相应的补偿 第三 公司单方扣了员工二个月每月200的考合 违反劳动法第几条 第四 公司放假通知没有加盖公司工章 申请劳动仲裁是否有效
某营业厅（私企）员工在上班期间，经过柜台旁，当时没有注意正在办理业务的客户（一50多岁老人）正在转身，于是稍微让了一下，但正好此时客户办完业务转身过来，手上的手机撞到员工身上碰了一下，随后掉在了地上。（有现场视频，当时员工经过时有一避让动作）。随后客户要求公司赔钱，说手机是新买的，摔坏了。而营业厅承诺
辞职期间，因为一时气愤上传客户资料，被老板发现，并要求删掉上传信息，但领工资时以此为由不给工资，并威
辞职期间，因为一时气愤上传客户资料，被老板发现，并要求删掉上传信息，但领工资时以此为由不给工资，并威胁报警抓人。请问老板这样做合理么？上传的资料都删了，并没有给公司带来损失
辞职期间，因为一时气愤上传客户资料，被老板发现，并要求删掉上传信息，但领工资时以此为由不给工资，并威
辞职期间，因为一时气愤上传客户资料，被老板发现，并要求删掉上传信息，但领工资时以此为由不给工资，并威胁报警抓人。请问老板这样做合理么？上传的资料都删了，并没有给公司带来损失
我是部门主管，我辞退了员工，员工将公司起诉，要求赔偿，请问部门主管承担责任吗？
本人是保安部门主管，老板（法人）让我将其保安员开除，本人将其辞退，老板让事后写一份辞退证明，（内容大致：“该员工经常睡岗，岗上喝酒，违反公司规定”）有我签字，但没有老板签字，但员工将公司起诉，要求劳动赔偿，支付双倍工资，（注：公司没有给保安签订劳动合同，没有缴纳保险。）本人已经离职，请问，本人（部门
我是部门主管，我辞退了员工，员工将公司起诉，要求赔偿，请问部门主管承担责任吗？
本人是保安部门主管，老板（法人）让我将其保安员开除，本人将其辞退，老板让事后写一份辞退证明，（内容大致：“该员工经常睡岗，岗上喝酒，违反公司规定”）有我签字，但没有老板签字，但员工将公司起诉，要求劳动赔偿，支付双倍工资，（注：公司没有给保安签订劳动合同，没有缴纳保险。）本人已经离职，请问，本人（部门
我公司是做保健品销售的、最近有个客户家人要求退货赔钱、我司已
我公司是做保健品销售的、最近有个客户家人要求退货赔钱、我司已经退款、但更好客户有病入了医院、结果客户家人说是吃了我司产品才入医院的！要求赔偿、我司要求医院证明、但客户不给看证明！我们是否不应该赔偿？
三方公司公司股东也是一家管理公司的股东，三方公司销售的产品中有该管理公司的有限合伙产品，到期未能兑付，管理公司涉嫌犯罪。我是三方公司的业务员，销售了这个产品，但是我并不知道产品会出现问题。这种情况下我会有法律责任吗？
