公司规定代打卡，代打卡人和本人扣本月工资，因为这个事情，我和同事的本月工资被扣完了。公司这样做可以吗？
我做了违反公司规定的业务，还私自收钱，但是老板扣我三个月的公司，我该怎么办
我在公司工作期间利用平台做了违反公司规定的业务。我是移动代理里面做后台录入一类的工作，工作期间利用平台帮店家私自做了违反公司规定的业务，后来投诉了，但是投诉的内容是我根本不知道的情况，投诉人说要赔偿，老板知道是我做了，就扣了我三个月的工资说等事情处理好再发我，但是已经2个月过去了，每次打老板电话他都
你好！请问进公司时，公司要求签合同规定没上满7天没工资领属于正常吗？ 我在一家公司10月8日上班；招工时该公司是诚聘电源类方面的工程师；但进厂后因公司做的产品多为游戏类，觉得做的没意思；故在10月15日辞职出厂。该公司以进厂前签合同规定没上满7天没工资领属于正常吗？我是否能得到相应的工资？我是拿月薪26天制的
你好！请问进公司时，公司要求签合同规定没上满7天没工资领属于正常吗？ 我在一家公司10月8日上班；招工时该公司是诚聘电源类方面的工程师；但进厂后因公司做的产品多为游戏类，觉得做的没意思；故在10月15日辞职出厂。该公司以进厂前签合同规定没上满7天没工资领属于正常吗？我是否能得到相应的工资？我是拿月薪26天制的
您好，我想问一下，我在某公司做保安两年多了，公司制度规定24小时住店没有加班工资，每星期没有休息日，也没有打卡记录。证据就只有一个公司文件里面有说明24小时住店规定。还有就是公司安保人员可以证明，合同签的是综合工时，我能通过法律途径要到加班费吗？
公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶
你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离
我不是本地人，每月工资是以现金结实的。。。在这里也没有签合同。。这里的工资是每月15号结算。。我11月30号辞职。刚好做满以个月。。。老板说一定要等到15号才能结工资。。这样合理吗？
我在一家公司上班，刚去的时候说好试用期一个月900，我在那干了18天就把我辞了，说是月底让我领13个工作日的工资，结果到月底啦，又说适用期给一半的工资，说给我结200，我没和他签合同，该怎么办呢？，关键是还拖欠不给
2010年3月份公司变更工资，原工资按公司工资计算方法比变更后的工资底薪要少几百元，公司没有与我签变更合同，就按现工资底薪计算工资，这是否违法？我能否提出赔偿金的请求？合同期满，按劳动法需做离岗体检，我要求公司体检，公司没答复，就下合同终止，能否提出赔偿？谢谢！
