星期天不加班被公司停工处理怎么办？

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提问人：ask20150317225
提问时间：2015-03-17

woai12345 已过期 2009-04-08 回复(3)

我在东莞大岭山工作，职位调色技术员，公司2011年3月22日进厂！和用人公司签订3年劳动合同！公司以绩效为理由，不给加班，调到生产线做事，还降工资！在公司期间从未造成用人公司任何损失！用人公司也不给缴纳社保！可不可以和公司提出解除劳动合同关系？这样的方式解除劳动合同关系，能否得到公司的经济补偿？

fmjqwe 已解决 2013-10-30 回复(2)

我在东莞大岭山工作，职位调色技术员，公司2011年3月22日进厂！和用人公司签订3年劳动合同！公司以绩效为理由，不给加班，调到生产线做事，还降工资！在公司期间从未造成用人公司任何损失！用人公司也不给缴纳社保！可不可以和公司提出解除劳动合同关系？这样的方式解除劳动合同关系，能否得到公司的经济补偿？

fmjqwe 已过期 2013-10-30 回复(4)

某女同事，因为与领导之间产生误会，第二天提交离职报告就回家了，没有进行工作交接，公司暂时没有停交她的社保，但是她也不来办理离职手续，近2个星期后，她说查出自己怀孕了，不打算辞职了。。。。公司该怎样处理？

njxs 已过期 2014-01-17 回复(6)

本人在原公司有长时间加班记录，公司已生产任务忙为由，不允许调休，今年1月，本人辞职，请问加班记录应如何处理。

shy5443133 已过期 2014-06-11 回复(3)

你好，本人现在在深圳1公司打工厂里现规定拿星期6星期天的时间补满22天才能算加班！请问这合不合法？满22天的星期天时间存在哪里不算工资请问这合不合法？

短信用户已过期 2014-07-03 回复(5)

我连续3天未加班，公司以每天旷工半天处理，且无薪解雇，我应该怎么办，能要到工资吗？

短信用户已过期 2014-09-01 回复(5)

我和上海一家小额货款公司签订合同后，他们又叫我交保险押金，怎么办？如要是不交算违约吗？该怎么处理。求解答

ask20150225ki8 已过期 2015-02-25 回复(2)

有限责任公司股权、资产等整体转让，股权、法人及执照等均变更。如果受让方不接受其中债权债务部分，包括可能的对外借款、担保、行政处罚及前期业务纠纷等产生的隐含债务，对债权债务是否可以通过双方协议约定由原股东全部承担，而与受让后的公司不承担任何责任，这样做是否合法有效。

luckyzxd 已过期 2015-03-16 回复(1)