物业公司说我装在水表前面的前置过滤器不合理，我应当向什么部门来鉴定？
我在装修期间有关于拆墙所收费用与物业公司产生纠纷.当初在装修入场时物业公司向我收取了装修垃圾清运费257元,随后又收取了拆墙垃圾清运费200元.现装修完,物业公司说我拆了12.5平米的墙要按40/平米的价格收取我拆墙垃圾清运费500元,此项费用我觉得有重复收费的现象并且没有物价部门规定40\平米的相关标准.并且我的墙体有大
张三2002在上海长宁一家公司打工 今年七月20日在上班期间突发病 即送去长宁中心医院治疗 确诊为肝癌晚期 于8月4日晚病逝 请问该公司应当怎样赔偿此人的工资同抚恤金
下个月合同就到期了，公司给了一份新合同： 目前：2年期合同2010年9月1日到期公司提出：以完成一定任务为期限：ABC工程项目，任务完成后本合同自然终止。双方曾经签署过劳动合同，但本合同系双方就前一劳动合同解除后双方重新签署的合同，本合同不视为前一合同到期后的续签。 2年前月的的基础工资：1500元/月新合同提出降薪
2010年8月17夜至18日零晨2时，南通永峰公司仓库兼宿舍电线被窃，当时该库管在外赌博到18日零晨2时回宿舍发现门锁被撬。电线被盗。到18日早上六时半通知水电材料负责人及项目负责人。项目负责人没让报警只上报了总公司，总公司通过调查后对该库管及水电材料负责人进行了等价罚款赔偿。但该水电材料负责人并跟这没任何关系，
我在上海工作，上海城市户口。从事窗口销售的服务性行业，原工作时间为周一到周五早八点半到晚5点。现在因为公司制度修改，需早8点上班晚8点下班。但是工资不变，在出售的票上有一定的提成。我想咨询这样的制度改变是否应该增加工资，或是有时间上的不合理。谢谢
这种不合理行为怎样认定！！！！！！ 一个工程承包给工头，工程完工后，我们付清所有工程款，工头说自己赔了，唆使工人到劳动局告状，他所提供的四份工资表中虚假成分很大，于是我们向公安局报案，公安局查出，他里面有把不在我们工地干活的工人工资计入我们的工资表，我们把钱付了，也有把实付工人的工资给少报，还有抬高
因机动车在住宅区内直行，电动车因车速过快拐弯时和机动车发生刮擦，机动车因电动车车主系本医院工作人员，和本院上至领导下至同事关系都很紧张，人品极差，当时在本医院拍X片正常，系手腕部软组织轻微损伤，但电动车主没有按本院医生建议的3-5天休息，又在另一医院开病假15天，小病大养，人为产生误工费5200元，在另外一家
今年4月15号签的合同，为期1年，也就是到2011年4月15号到期。我现在怀孕5个月了，公司知道后，现在老板独自做了份协议，逼我签字，说我产假3个月没有产假工资一切费用由社保负责，而且我的3个月产假不包括在以前那个一年合同内，要让我休完产假回来补给他3个月班，请问我该怎么办，协议我知道不能签，根本就是不合理也不合
