我与公司的劳动合同签订后,我本人并没拿到合同,两份合同都在公司手中。我想问下这样的合同能生效吗???
公司以不签合同不给工资为威胁被逼签了一个三年的劳动合同。而我本人并不持有这份合同,那这份合同生效吗?
本人现在在一家水泥制造企业工作,至今已工作17个月,但公司从未与本人签订劳动合同。今日(9月18日)公司口头通知我如果有意签订劳动合同就写申请,但本人已打算于10月9日向公司写辞职申请,于11月9日正式离职(根据劳动合同法辞职需提前30日)后向劳动部门申请仲裁维护自己的权益。问题如下: 1、根据劳动合同法实施
未签订劳动合同,现在公司不让走人,还说虽然未签订合同但劳动已生效!
本人年前要结婚,现在母亲在所在单位辞职回家帮我筹办婚事,母亲的公司却找理由不予批准,本来做婚事这个决定就比较仓促,事情比较急迫,公司却不放人该怎么办?
我与公司签订了一份培训协议,但没有签劳动合同,培训协议中规定:乙方参加培训学院的培训。通过结业考试合格后,必须为甲方服务两年,服务期限为甲方开业后满两年,乙方的劳动合同到期而培训协议约定服务期未满时,该申请人需续签劳动合同 。乙方服务期未满,提出离开甲方单位,乙方应按照人民币3000元每年(250每月)
我是劳务工,劳动合同是2008.1.22签订的,合同期限为2年,可到2010.6.30日还没帮我续签合同,我是否可以要求公司赔偿我双倍工资。如果公司要续签合同,我拒签是不是意味着公司就不赔偿我双倍工资?然后我如果续签此份合同后工作几天后提出辞职,是否要赔偿公司?
下面是我和公司签订的一份劳动合同,请各位法律界或劳动工作人员帮我审查下,如果我要与公司解除劳动合同或进行劳动仲裁,可以从哪些方面着手。 一、甲方:某某装饰公司 乙方:工作人员(我) 二、乙方同意在甲方从事装饰漆工工作,工作时间为三年.如乙方不能满足三年,须赔偿甲方培训费2000元。 三、甲方对乙方的劳
与公司签订的劳动合同在8月31日合同到期,本人还需要上班吗?
与公司签订的劳动合同在2014年8月31日合同到期,由于受到公司逼迫辞职,本人提起了劳动仲裁,要到9月24日才开庭,现在已经9月1日了,请问我还需要继续上班吗?还是直接在家等?公司也取消了我的指纹打卡,但没有单方面跟我说,也没有说辞退我,我应该怎么办?如果在公司里等可以说是度日如年。感谢各律师的答复。
在单位连续工作12年多,原签订了10年的劳动合同已经过期2年多,现单位要求我与其下属的公司签订劳动合
已在单位连续工作12年4个月,2002年7月与单位签订了10年的劳动合同,2012年7月到期,单位至今未与我签订劳动合同,现单位提出要我与其属下的一个公司签订劳动合同,这样做合法吗?我希望与原单位签订无固定期劳动合同,应该怎样办? 单位人事部门说,这是单位党委会决定的,所有职工第二次签定劳动合同都要同属下的公司签定
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同,我有年假吗?
之前与一家公司签订了劳动合同,合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作,并且自己手上没有拿到合同
之前与一家公司签订了劳动合同,合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作,并且自己手上没有拿到合同。请问如果解除了此合同,合同上关于离职后的约定还生效吗?
律师您好,本人与公司在去年五月签订一年期限的劳动合同,合同内有写:工作地点:成都(可能有变动)
律师您好,本人与公司在去年五月签订一年期限的劳动合同,合同内有写:工作地点:成都(可能有变动)。和公司如有结构工作需要可以调动员工岗位或工作地点,员工应履行.。这样的约定是否具备法律效应? 工资一栏是空白没有填写的 目前离合同到期还差两个月,部门经理借口说外省分部缺人,需要调我去,我提出已经不去,部