我公司在我入职时给我培训取得了特殊操作证后让我签培训合同！如今辞职没有达到他服务年限要我赔钱

我公司在我入职时给我培训取得了特殊操作证后让我签培训合同！如今辞职没有达到他服务年限要我赔钱！合法吗？我该赔吗

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提问人：ask20150316rhj
提问时间：2015-03-16

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我是南京溧水县人，02年8月与无锡一家国有股份制企业签定劳动合同，且经过该企业的专业培训，合同规定必须为该公司服务满10年，若在该服务期内辞职，必须交纳违约金25000元（户口挂靠在该企业的集体户口）。因与公司某些领导闹了矛盾，于是我于04年10月从该公司辞职，由于当时不了解相关法律，因此一直未去办理离职手续及户

zhouzhiqiang 已关闭 2010-10-31 回复(0)

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在公司参加过培训，已经8个月多了。还没有签合同。想辞职，公司问我要培训费，8月份工资也不发了，合理吗

短信用户已过期 2014-09-05 回复(4)

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你好，请问一下，我与公司签订培训合同，费用是三千，可培训期间并没有费用达到三千，公司也出具不了为我培训期间的费用收据，请问能受理吗？

ask20150213iv6 已关闭 2015-02-13 回复(0)

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嗨！律师先生/小姐：特殊原因需要离职跨省工作。原公司签了合同3年期未满，原公司不同意辞职。押了半个多月的工资问题一：强制离职。签合同属违约需付违约金（从未实发的工资里扣除）其余是否能退还？问题二：原公司就职期间支付了养老保险金1年半，现在跨省需要转出养老金，没有离职证明和其他需公司提供的证

ask20150303x1b 已过期 2015-03-03 回复(7)

您好，我于2014年11月入职我现在的公司，但并没有签订合同，也没有缴纳社保，我现在准备辞职

您好，我于2014年11月入职我现在的公司，但并没有签订合同，也没有缴纳社保，我现在准备辞职。我可以向公司要求补发之前每月的双倍工资么?还有其他补偿么?是可以在离职通知里提出么?请问标准的离职通知书怎么写?如果我邮寄给公司公司没有签收怎么办?

ask20150303jk4 已过期 2015-03-03 回复(1)

受公司培训，签订了保密协议，但合同到期，想辞职，需要赔付违约金吗？

2011年入厂后，每年签订一次合同。公司为本人进行为期三个月的技术培训，并签订了保密协议，确定培训费用为六万，在培训结束后工作五年便无需支付该费用，每工作一年便可减去一部分金额，但未签订五年劳动合同，现合同到期想离职是否需支付相应的违约金？

1151030654 已关闭 2015-03-04 回复(0)

公司培训绑定服务年限

公司选派员工到同集团下的另一家公司进行技术培训两年，并签协议要求绑定服务年限，但培训期间和正常上班所做的工作一样，不没有专业技术培训的项目，产生的费用只有员工的异地生活补助，没有产生专业技术培训发生的费用！请问： 1，这个协议有还有效吗？ 2，如果在绑定的服务期限内，想离职，需要赔偿吗？异地生活补助

gongsipeixun 已过期 2015-03-07 回复(1)

您好。我之前面试了一家公司。当天面试通过签了合同。还没有入职也没有参加培训

您好。我之前面试了一家公司。当天面试通过签了合同。还没有入职也没有参加培训。但是我不想去上班了。有什么影响吗？直接和公司联系一下说不去了可以吗？

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服务期限不满劳动合同签署期限而辞职是否要赔钱给公司

大家好！我是2014年的应届毕业生。 2014年7月份，我跟公司签订三年的劳动合同后，里面没有专项培训费用，除了劳动合同外，还签署了竞业禁止、保密协议和劳动合同补充条款。其中，劳动补充条款写明一条：服务期限不满一年，支付违约金15000元；服务期限满一年不满两年，支付违约金10000元，服务期限满两年不满三年，支付违

yubinchang 已过期 2015-03-09 回复(2)