在公司上班两年多,公司没有与我签订劳动合同,也没有购买保险,甚至连问都没有问过我们是否购买保险,只是每个月给我补贴两百块的保险津贴,请问这样合理吗?
去年底结婚,公司因害怕员工怀孕打算辞退,但并未正式通知本人,现已委托相关部门招聘。合同未到期,我该怎
本人去年底结婚,公司没有产假,知道有怀孕计划所以打算辞退,但并未正式通知本人,现已委托相关部门招聘。合同5月份到期,公司并不按正常制度,以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人,也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作一个月或者等他们招到人了随时叫我走我就得走。我不想顺他们的
本人河南人在北京单位工作两年了,单位没有给我签合同,也没有交保险,本月本人辞职,请问我能向单位索要赔偿么 我想知道劳动仲裁需要多长时间,费用多少啊,我是不是需要长期在北京呢,我是外地的
用人单位只与员工签订劳动合同,不给予员工购买相关保险属违法行为吗
各位律师你们好,如果用人单位与员工之间只履行劳动协议的签订而不帮员工购买社保等保险,这样的合同具有法律效力吗
我在酒店工作。单位就我们1个部门没有保险。签合同上是放弃保险,合同合理吗
我在酒店工作。单位就我们1个部门没有保险。签合同上是放弃保险,合同合理吗。我工作两年多了,该怎么办。谢谢
老板不给员工买社保,生病住院了找老板保险医药费用老板不报销应该找那些相关部门
我妹生病住院了!她上班的餐饮连锁店工作了一年,老板却没有给她买社保。住院在深圳南山人民医院,一共花费了近5万元住院医疗费用!要是按照当前社保报销我妹只承担10%的医药费用就好了!当我们找到老板理赔时,老板只以人道主义召集他的员工捐款1.2万元给到我们,但我们想让老板理赔医药费的90%,也就是社保能报销的部分,
用人单位以部门员工违规负对超过10年工龄的部门负责人进行合同变更调岗调薪,,劳动者怎么办
我在公司工作十年,刚被任命为部门副主管三个月(试用期),因公司查处部门一员工严重违规(该员工在此岗位多年),公司以我负直接管理责任,将我降级为普通员工,通知我进行合同变更,对岗位和薪资进行调整,我不同意,可以申请解除劳动合同及经济补偿金吗?如果可以,经济补偿金该怎样计算?
单位没有工商营业执照就不用给员工买保险,也不用与员工签合同吗?
我从2013年12月到现在,在一家酒店上班,现在酒店现在裁员无理由的让我自己离职.酒店营业执照今年9月初才办理下来,单位是否不用为我缴纳办理营业执照之前的保险,我们没有签定合同,是不是单位不用赔偿我营业执照办下来之前的双倍的工资.
私企效益不好,我们工作了六年,六年期间单位没有与员工签合同也没有给员工上任何保险
私企效益不好,我们工作了六年,六年期间单位没有与员工签合同也没有给员工上任何保险,现在把我们大部分的人都辞退了,请问我们可以得到什么样的补偿。