我2010年12月15号写的辞职书,但老板给我批到2011年4月份才能辞职,请问老板的做法是否合法?
在餐饮行业工作一个多月没签合同,三天前递交了离职申请,但没有批下来,我现在可不可以自动离职?公司能不能扣我工资?
本人在县级事业单位(老婆该单位)上班5年,觉得工作不满意,收入低,想自己一个人先跳,以后老婆再跳.8月24日我向单位主管领导递交了辞职申请,单位紧缺人,领导拒绝批准,并且不和职工沟通,不断给我施加压力,准备强留人. 上班5年期间,我因为进修和单位签定了一款"霸王"条款--"进修完毕必须在本单位工作10年,若不满10年提出调动,或
我在公司工作了10年现有1.5年的合同期未满,我现在想辞职,并且想在一个月内离开可以吗~?我需要承担什么吗~?公司应该给我什么吗?我会有失业金吗~ 另外问一下如果现在公司需要迁移我又去不了合同期满的情况下,我会的到赔偿吗~ 我公司在前2年于其他公司合并,成为控股公司,如果公司在合同期满宣布关闭的话我会的到赔偿吗~如果
我在公司工作了10年现有1.5年的合同期未满,我现在想辞职,并且想在一个月内离开可以吗~?我需要承担什么吗~?公司应该给我什么吗?我会有失业金吗~ 另外问一下如果现在公司需要迁移我又去不了合同期满的情况下,我会的到赔偿吗~ 我公司在前2年于其他公司合并,成为控股公司,如果公司在合同期满宣布关闭的话我会的到赔偿吗~如果
按正常程序提前一个月递交辞职报告,但单位以不同意提前解除劳动合同为由,索要内训费(合同中有一条:甲方不同意乙方提前解除劳动合同,但乙方执意解除,应向甲方按5000元每人的标准支付职业内训赔偿金,赔偿其接受甲方内部职业培训但未能按合同期限服务所给甲方带来的损失)(注:合同是08年8月签订因而用内训费一词代替
我在一家鞋厂上班,开厂也没有正式签劳动合同,但中途本人有事需要离开,本人像厂部递交辞职书,但厂部以招不到人为由不批准,请问劳动法里规定的正常辞职需要多少时间,需要什么程序?如果他不批准我自己离开以后工资应不应该付给我?
我们工作一个月之后公司就该给我们签订合同,但是公司没给签。后来我听说这个工作违规操作对身体不好,所以我现在想辞职。公司却说给我交保险啦,必须交辞职报告一个月后才能走(公司交保险我也不知道 也没交照片 身份证复印件和户口本复印件 也从来没签过字)既然我没签合同是不是可以像临时工一样随时可以走,毕竟这工作