我以前在一家小时工公司做酒店小时工，但是没有签订合同，就是临时的那种，但是这家公司和酒店签得有协议，就是说他们公司的员工从公司辞职后一年只能不能进酒店工作！问题是，现在我去一家公司面试通过了，怎样才能去上班阿？不用因为曾经一次做过小时工就一年不能在酒店工作了吗（这家酒店和小时工公司一直合作），我现在特郁闷！谁能帮帮我！
问题一:我进一家工厂,一年多了没有签定劳动合同,但工作一年多老板叫我签的合同而且签的日期是上个月,按合同算我在这厂子才工作一个多月,实际我都工作一年多了,假如中途辞退我,应该有什么说法. 问题二:如果在一个工厂,工作一年以上,老板有可以什么理由解雇你,比如我举例子,给我记了一次大过,几次大过老板有权利开处
某公司在人才市场招聘一名营销部门经理，在该公司的招聘条件中，明确要求应聘者必须具有市场营销本科学历。男青年刘某持某大学颁发市场营销专业本科文凭前来应聘，在招聘中，公司根据刘某提供的有关毕业证书和相关从业经历，决定聘用刘某。公司与被聘用的刘某签订了劳动合同，劳动合同中约定：刘某月薪3000元、劳动合同期限
我在一家工厂上班快4年了，工厂每个星期要我们上班51个小时，还要压一个月工资，还把我们的基本工资降了300快钱，不过发的工资还是不变，也没有给我们任何一个人买保险。 我手上有一份我进厂的合同有工厂以前名字的盖章，不过工厂在07.08.09三年内在惠州市内搬了三个地方，而且工厂也换了三次名。请问我手上有的这份
我在一家公司上班两年，期间没有给我缴纳三金！也没有与我签订劳动合同等书面协议。公司以往发工资都是当月1号-30号底薪下月15号发，当月提成下月30号发。但是最近2个月是旺季，公司拖欠我8月提成与9月的底薪和提成！但是公司9月底开会说2个月前公司已经改革，而且薪资都和以前完全不一样！所以我申请离职了，最后我想拿回
您好!我是某国有企业保安人员.我们公司部门有这样一个规定. 白班:8:00-16:00 中班:16:00-24:00(下班后不能回家,必须睡在公司门卫,到第2天早上8点才能离开公司) 晚班:0:00-8:00(下午五点必须到公司,在公司吃饭,然后睡在公司门卫.有事可以请假迟来几个小时) 这样的制度已经有一年多了,由于不懂劳动法,最近在一本法律书上
从公司辞职，完全按着程序走，相关部门领导都签名，而且交接的人也签名，财务做的工资表老板也签名，一个月后领工资，可现在的问题是我走之后有些东西丢了（之前好好的，我没上班期间丢的），要我赔，而且还说一套衣服的钱忘了扣（就是财务做的工资表里的钱还要再扣好几百），我现在要怎么办，我要是叫他们必须按工资表的钱
我是在一家公司做销售的工作的，现在已经6个月了，公司前两个月给我签了试用期劳动合同，后面只因我请假回家了，后面的劳动合同就忘记签了，和我一起进公司的他们都签了，现在因为销售业绩不怎么好，公司要把我开掉，要赔钱么，如果他不赔怎么办，公司给交社会保险了，我有公司胸卡，工资条，上班卡，可以证明我在这个公司
律师你好！我姐夫在南平地区一家规模企业工作时，被机器打掉右手食指至第一关节处，（打断的指头没找到）后住院治疗，入院第一天用的是我姐夫姓名，第二天就改用别人的姓名了，一直到出院病人所有的资料都是别人的姓名。我姐夫出门在外人生地不熟，老实巴交的农民一个，恳请您看这事我姐夫该怎么办？万分的感谢您！！！
