我爸过了60周岁，在环卫所做环卫，工作中脚骨折，因为满60周岁所以没有签合同，这个关系属于劳务关系，劳务关系又不能用工伤保险条例来解决，要按人身损害来赔偿，那么有哪些权益可以维护呢？
【背景】刘某与我亲戚同住一市，今年他在我亲戚居住的村里以私人名义承包了一片山林伐树卖钱，并让该村的村长陈某负责招民工并监督干活。我亲戚找到村长陈某说自愿去干活，结果在干活的第一天，由于树倒塌时我亲戚躲避不及被树压伤，造成腰椎骨折。刘某虽将我亲戚送至医院治疗并付医药费、生活费，但不出半月就拒绝继续支付
临时劳务散工在家门口被汽车撞伤，汽车逃逸，伤者找上前发生劳务关系的公司索要15万赔偿
我公司是一家电器销售公司，位于董家塅高科园的仓库经常需要装卸工装卸空调。 装卸工赵某是在董家塅高科园长期帮各类仓库装卸货物的散工，属于谁家有事随时找他们完工立即支付薪水，没有与任何一家公司签订劳务合同。 前段时间，赵某在自己住所附近被汽车撞倒在地昏迷不醒，肇事司机逃逸而去，由于事发地点无监控摄像头无
三个月前，我在上班途中，被机动车撞掉三颗门牙，对方全责，那时我不懂这个可以报工伤，后来网上查询此情况属于十级工伤，请问我现在是否可以报工伤，赔偿是由（国家）工伤基金赔偿，还是由用人单位赔偿？
我爸满60周岁在环卫所做环卫工，工作的时候脚骨折了，住了12天院，后来我把住院手续发票给了承包方老板，老板说医药费可以全部报销，误工费是没有的，所以我想咨询一下，劳务关系发生工伤是怎么样赔偿的？
