我在一家国营企业公司做十几年一直是早上2点半左右上班一直上到早上7点钟左右公司签定合同是非全曰工是小时工还没有交纳综合保险工资是按每份计算？请问－下能算小时工吗
刚到公司时公司自行规定不论是实习期还是合同期离职必须提前一个月，否则不发当月工资，且工作不满一年需扣200元生活费，公司23号发放工资，本人工作了一个半月，还未签定劳动合同，10月20号提出离职，公司却以自己的规定为由只发9月份的工资，且每天工作12.75个小时，加班补贴1元钱，请问我该怎么办，该公司主管说有本事搞
您好，我是2007年10月份入职一家物业公司的，当时签定合同是和一家酒店签定的，两者是一个集团但是法人代表不同的两个人，工资和社保也是由酒店负责，2009年9月起才由物业公司发工资和买社保，今年10月25号我办理了离职，请问： 1 现在我可以以公司没签定劳动合同要求赔偿吗？有人告诉我说已经过了时效了，因为从200
在装修公司搞活动现场，在工作人员的鼓动“宣传打折促销”情况下未实地量房，未出设计出图纸的情况下做出装修预算，要求签定合同并现场交付首付三万元，实际价格虚高，装修面积以区划区域的形式重复计算，我们知道上当后，要求取消合同，对方以合同违约要求付七千。且签定合同时，对方连合同里的开工日期以及违约责任根本就
合同到期，提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，公司不同意怎么办？
我与公司签定的劳动合同到期了，并提前一个月提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，但该公司的负责人不同意，拒绝支付上个月的工资，我该怎么办？
您好∶ 本人经表哥介绍进了一家公司,当时那家用人公司并没有于我签定劳动合同,车间主任跟我说基本工资一个月是1300-1400上22天满月！而且是按计件来算工资，多劳多得！就连基本培训知识也没跟我说！现因在家用人公司工作一个月多还造成身体上的极大伤害〔皮肤严重过敏〕现以离职当找发工资时我发现用人公司拖欠我工资！
本人进一家公司有3个月零6天，公司一直未与我签定劳动合同，且在今天突然口头通知明天不用来上班了。请问我要怎样才能维护我的权益？
简单说下.本人唐山市的.与劳务公司签定的劳工派遣合同.在单位工作了1年,2010年9月份因病,在家修养,本人已经向单位提出了书面辞职信.单位告诉让我自己去劳工派遣公司解除,因病没能去办理.2010年12月1日.原单位告诉我的合同是作废,还是杂办,我通过电话咨询了下劳工派遣公司.对方回答.是上我交起2010年1-8月份的差额(他说这差
我于2010年11月25日进入公司并且签定公司试用期合同时间为三个月，今日提出离职，何时能离开，是否需提前一个月提出离职？ 工资是否必须给予结算清的？
朋友私自刻我公司章与某公司签定合同.之后发生纠纷.某公司现已起诉我司.并冻结我司银行账户.
朋友私自刻我公司章与某公司签定合同.之后他们之发生纠纷.某公司现已起诉我司.并冻结我司银行账户.这事在冻结我银行账户我才知道,现我该怎么办？？？.一、我司与某公司之间问题。二、朋友私自刻章问题。 我司是没有合同章的，只有公章。朋友在我不知情下拿营业执照复印件去刻了一个合同章（我今天才知道）。他与某公司之前
07年入职A公司，09年A公司被B公司收购并且和我们重新签定了合同，工龄如何算？
1.07年入职A公司，09年A公司被B公司收购，A公司随即和我们解除劳动合同并且按法律进行了赔偿，我们所有员工重新和B公司签订劳动合同 2.现在B公司要撤掉大陆的分部，要和我解除合同，请问工龄如何计算？是从07年算还是09年算？ 补充：收购后和B公司签订劳动合同后，听B公司的人事部说，连我们的工龄也是一并收购过来的
