职工已到法定退休年龄,本人不写退休申请,单位无法为其办理退休,单位不否停发工资?有政策文件吗明确说明吗?
本人档案中08年4月到达退休年龄,但是因为企业破产,而且本人改过户口本年龄,所以直到08年12月才发现已到退休年龄,09年1月份退休办理完毕,可是退休工资是从09年1月份发的,那08年4月到08年12月间的工资就不给发了吗?是否有法律依据?请告知,谢谢!
到了法定退休年龄,单位让退休是该由单位打退休通知还是本人写退休申请
各位律师好,我爸爸今年60岁了,在供电局所在单位,做农村的农电工,前天单位通知他退休,并要求他去写一份退休申请书,写完后,爸爸的同事说这个退休申请书不能写,因为写了会影响以后的待遇,应该由单位打退休通知才合理,请问是不是这样的?谢谢各位律师了,另外我爸爸买了20年社保,工资可能就是养老保险。
缴交了社保费,到了法定退休年龄,单位还要支付经济补偿给职工吗?
我单位有一职工到了退休年龄,可以在社保部门领退休工资,想问下单位还需不需要支付经济补偿呢?
本人是某银行股份有限公司在职职工,单位人力资源部某办事人员讲我本月(4月)达到法定退休年龄,要我本人申请向社区及社保报批,再到单位办理。人力资源部办事人员讲我们退休不需要通过上级行。说我们退休是根据市行以前跟社保签的协议到年龄(50岁)就退休,社保规定的。他的说法正确吗?
已过法定退休年龄50周岁女职工,但在参保状态,没有享受退休工资,患重大疾病单位该如何处理?
您好! 我公司有个清洁工,2013年4月到达退休年龄50周岁,但由于社保缴费年限只有10年,不能按月领取退休工资待遇,在公司缴费满5年,本公司与她签订劳动合同到今年年底并本公司继续为她缴纳社会保险,但她今年4月份患重大疾病癌症; 请问这种情况本公司将如何与她解除劳动关系,并如何支付她相关的待遇?谢谢!
到达法定退休年龄,但合同未到期,被解雇了,单位只补偿一个月工资。这样合理吗?
到达法定退休年龄,但合同未到期,被解雇了,单位只补偿一个月工资。这样合理吗?
关于已到法定年龄退休、公司未能办下退休手续,然而要停发工资。
麻烦请问一下:四月十二日已到法定退休年龄,然而公司主管人事的领导(副总)(中方)在三十一日时找他本人谈话:如果你想退休的话就要打个报告上去,如继续想在单位做就这样不用打任何报告。当时本人就答应继续留在单位做了,可现在另外的老总(外方)找他谈说要他现在就退休,否则就从五月份开始停发他的工资,可公司至今
离法定退休年龄还有一个月,现本人工单位栽员我被提前退休,请问退休后有没有经济补偿
离法定退休年龄还有一个月,现本人工单位栽员我被提前退休,请问退休后有没有经济补偿,谢谢作答