我是一个未毕业的大学生，在一家小贸易公司做了两个月，当时说试用期是三个月，没有签任何合同。现在因为公司发展不好，我不想待下去了，跟老板辞职，老板说要我等到招到人才能走。可是等到招到人，招聘期也过了，我的新工作机会就会失去很多，我想尽快离职。
我女兒是09年6月16日去一家私企上班。到現在沒有簽合同。勞動手冊是09年7月2日拿到的，金是10年2月份加的。【這個月才加】。女兒曾在09年7月2日和9月16日分別兩次提出要簽合同老板以各種理由不簽。沒有辦法的情況下，女兒在2月22日給老板發了郵件要解除勞動關系。并且要求支付每月兩倍工資和補交社會保險金，但是老板的回答
工作时晕倒，医生凭发病症状说是癫痫病，但检查都做了，显示正常，没问题。单位让回家休息半个月，现在单位说让我自己辞职，休息期间给一个月工资，说我不能继续工作了，我从事汽车物流（司机），2011年12月1日签的合同，单位能辞退我吗？如果被辞退我能伸张什么权利或补偿？
与无执照无公章的机构签订用工合同，辞职离开后，老板要求不回去帮忙两周就扣违约金，请问我该怎么办？
工资是每月十号发，合同还有两月到期，离职时候要求结工资，老板说没到十号，并说会全部结算给我。但现在又要扣我违约金。因之前有个同事是老板单方面辞退，并没涉及违约金一事。而且老板出尔反尔，七月份许诺说九月份给学生涨完学费就给老师涨工资，但是学生学费涨了，并未给老师涨工资，反而重新制定工资表，辞职时的情况
合同未到期辞职，老板同意但要求有接替者来了才能走，并要求赔偿公司损失
我在11月12日发送《离职申请》到老板邮箱并得到回复。 老板同意辞职，但要求有接替者来了才能走，并要求赔偿离职对公司造成的损失。 目前公司已经在招聘新的职员。 在职期间，因为工作需要，公司安排我和几个同事在上海旗忠森林网球中心销售公司的产品。老板说：“这是对你的培养。”以此为要求对公司赔偿‘培训’费用。
在一个私人老板这里上班，有两年半了,一直没签定劳动合同，现在打算辞职,老板不让走,不给清算工资,现在可以要求老板在接清工资的基础上再多赔付工资吗>?最多可以要求多少个月!?
年终了，老板要求员工签劳动合同，不签合同不发工资，我们该怎么办
年终了，老板要求员工签劳动合同，不签合同不发工资，我们该怎么办。
工作2年多没签合同没有交保险，辞职3个月后到劳动监查登记要求追缴社保公司不承认劳动关系
工作2年多没签合同没有交保险，辞职3个月后到劳动监查登记要求追缴社保公司不承认劳动关系，只有个人账号每月发到我银行卡上的银行流水记录，还能维权吗？
没签任何合同 做了4个月 交了社保 现提出辞职，老板说必须在做一个月
没签任何合同 做了4个月 交了社保 现提出辞职，老板说必须在做一个月，有这种规定吗
2014年11月底因工作导致旧伤复发，在治疗期间花费3万，回家休养期间老板要求我辞职，我赢得到哪些补助 右膝半月板撕裂，前交叉韧带撕裂， 手术半月板部分切除，韧带重建 未鉴定伤残等级，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2006》资料，应属于九级
从公司辞职，知道公司重要账户及密码，老板要求我离职前签署保密协议
从公司辞职，知道公司重要账户及密码，老板要求我离职前签署保密协议，是否合理?对我日后的工作有什么限制?我与该公司并没有签署劳动合同
