已经离职两个月了，原来的单位多给我上了两个月社保，现在让我全额承担这两个月的社保费，我应该全额承担么
已经离职两个月了，原来的单位多给我上了两个月社保，现在让我全额承担这两个月的社保费，我应该全额承担么？
又不是我要求原单位给我上社保 是原单位人事的过失 为什么我承担 而且当时的人事也已经个人承担了这笔费用 现在原单位还让我补
离职2二个月后，新单位要给自己入保的时候，发现交不了，原来原单位并没有给自己停保，一直欠费着。后与原单位沟通，要求原单位给办理社保减员，但是至今没有后文，至此相距离职已有4个月了，产生的相关社保费用又谁负责？还有，与原单位并没有签订合同，那现在是否与原单位还存在劳动关系？在这情况下能与新单位签订合同吗
离职后第一个月的社保公司从我工资里全额扣除，说是应该由个人承担，合不合理
6月份公司要裁员，但是让自己写离职报告，6月底写的离职报告，并且离职的，但是七月份发的是六月份的工资，发工资后，公司说是七月份的全部保险份额包括公基金都由个人承担，并且已经代扣代缴了，请问这个合不合理
已经离职，公司误交了社保，现在要求我全部退回去，我是否该承担？
我于今年9月份上旬就停止了工作，10月初签了离职手续。可是公司的相关人员由于疏忽没有及时的给我社保暂停，将我10月份的社保交了，且10月份就再没有工资，现在对方要求我将其社保款项全部（公司和个人缴纳）部分全部补回去，这又不是我的错，请问这样的事情该怎么样处理，我是否该承担相应的责任，该承担哪些责任？
我是10月10号填写的辞职申请，由于领导还没有签名，还没有上交，现在我今天10.15号做完就离职的话，工资怎样结算，这月已经上交的社保，公司让我全额承担，对吗？ 今天10.15号我已经征得我上级领导的同意，同意我今天离职，但是财务要我承担全额的社保,而且工作至今我从来没有拿到过工资条
我是2009年去单位的，2013年离开单位，期间单位没有给我们购买社保，我现在要求单位赔偿，单位会给我赔偿吗？
提出离职单位已经把下个月的社保交了该全额赔偿吗 说是无法变更 但是当月的社保当月交 提前交了是该由个人承担吗
请问一下，我原来一直是自己交社保，后来单位非要转过去帮我交，我现在办理退休他们也帮我办理了转移
请问一下，我原来一直是自己交社保，后来单位非要转过去帮我交，我现在办理退休他们也帮我办理了转移，但是说只转关系不转钱，没有收到钱当地社保局也不给我算工资，我该怎么办？
2013年2月入职现在公司，到2013年9月份才给我缴纳社保，但是合同里明确规定需要缴纳社保。我为了之前社保不中断，所以继续将社保挂靠在原来单位。请问我如何要求现在单位支付我这部分的损失，问了劳动仲裁部门，说我是原来单位在挂靠，就算仲裁成功，也无法支付社保部分的款项以现金方式给我，请问我能起诉人力资源工作人员
本人在原单位自动离职，现在住房公积金和社保被原单位扣住，能怎
本人在原单位自动离职，现在住房公积金和社保被原单位扣住，能怎么办我才能要回我的这些？
