伤残鉴定评为3级的工伤职工向公司申请后是否可以回公司工作？这样公司违法吗？
我公司有一名已经工伤认定了的职工，经过伤残鉴定为三级。按法律规定公司对其应该保留劳动关系，让其退出工作岗位，公司也这么做的。但是该名职工曾经是公司技术骨干，并且家庭境况不好。该名职工现在主动提出要回公司上班，做一些力所能及的事，这样可以每个月有奖金、年底还有年终奖，可以多些收入。但是对于公司来说，这样很为难，第一，如果出于帮助困难职工的目的，让该职工回到公司工作，做一些简单的工作，会不会导致公司违法？第二，担心他在工作中再次出现工伤。会不会给公司造成额外经济损失？ 所以想请教各位律师，我公司该怎么做？如果公司想帮助他，给他回公司工作的机会，我公司该怎么操作才会避免法律风险？谢谢了各位！
我2013年一月初工伤（颅骨粉碎性骨折，五月二次手术加装钛合金），10月工伤鉴定状态正常为九级，赔偿31000，工伤20月后出现后遗症癫痫， 1、是否可以重新申请鉴定？如何操作？ 2、如果是，那鉴定费用是我个人承担？还是单位支付？鉴定后是否有相应的赔偿，对我目前的工作是否有影响？
工伤伤残鉴定已做完，是否可以向公司索要除去社保局赔偿的其他赔偿
和公司有劳动合同，在合同期内。室外工作，被电击。公司线路离高压线比较近，工伤事故发生后公司垫付了所有的医疗费。工资也照常发。工伤手续也一直在走流程。伤残鉴定完定为七级，断了几根手指。经个法律条文查阅，发现最多赔偿也就2万多元。没打算和公司解除合同。 目前，想咨询： 1，不解除合同，能否获得一次性医疗补
我哥今年九月初，在工地上不慎摔落，造成脾脏破裂，切除了，老板当时答应是理赔的，结果一拖再拖拖到现在，不给解决。因为家住农村，以务农为主，耽误了三四个月，家里田地也都荒废了，事情没得到解决导致我爸跟我哥一直呆在东北，因文化程度都不高，对法律都是茫然的，准备到法院去告他，结果到劳动局做的伤残鉴定到公司去
我在公司工作了一年半，公司问我是否要去其他部门，我不想去就要我辞职，因为公司要裁员，这样我可以要求赔
我在公司做了一年半了。公司突然间要裁员，问我是否要去其他部门，我不愿意去，公司就叫我辞职，这样的情况下，我是否可以要求赔偿？？我要怎么做？？请各位帮帮我。谢谢了
工作1年半，公司未签合同，未买任何保险，是否可以申请双倍工资赔偿？
在公司工作1年半，公司未签合同，未买任何保险，是否可以申请双倍工资赔偿？如何申请是最高的经济赔偿？其他的未买任何保险，是否也可以要求赔偿？
工伤鉴定结果出来后，我可以直接跟厂里申请辞职吗？辞职后是否就
工伤鉴定结果出来后，我可以直接跟厂里申请辞职吗？辞职后是否就能拿到厂里应付的赔偿？
工伤鉴定结果出来后，我可以直接跟厂里申请辞职吗？辞职后是否就
工伤鉴定结果出来后，我可以直接跟厂里申请辞职吗？辞职后是否就能拿到厂里应付的赔偿？
尊敬的律师你好，请问工伤申请是在工作受伤的城市还是可以在公司的所在城市也可以申请呢？谢谢
尊敬的律师你好，请问工伤申请是在工作受伤的城市还是可以在公司的所在城市也可以申请呢？谢谢。
我公司有一员工在工伤鉴定完成后不回公司上班是否可以认定为旷工，他现在要求我公司一次性支付他3万元的赔偿才愿意继续上班
