伤残鉴定评为3级的工伤职工向公司申请后是否可以回公司工作？这样公司违法吗？ 我公司有一名已经工伤认定了的职工，经过伤残鉴定为三级。按法律规定公司对其应该保留劳动关系，让其退出工作岗位，公司也这么做的。但是该名职工曾经是公司技术骨干，并且家庭境况不好。该名职工现在主动提出要回公司上班，做一些力所能及的事，这样可以每个月有奖金、年底还有年终奖，可以多些收入。但是对于公司来说，这样很为难，第一，如果出于帮助困难职工的目的，让该职工回到公司工作，做一些简单的工作，会不会导致公司违法？第二，担心他在工作中再次出现工伤。会不会给公司造成额外经济损失？ 所以想请教各位律师，我公司该怎么做？如果公司想帮助他，给他回公司工作的机会，我公司该怎么操作才会避免法律风险？谢谢了各位！