我想咨询一下关于培训费退费的问题：上周给孩子报名了一个私人舞蹈培训班，一个学期的费用是1000元加上服装费540，合计1540元。可是现在孩子不愿意去了，去找培训老师退钱，可是她一直推脱不愿意，这个舞蹈培训班都没有签订合同，收费时也没有发票和收据等，请问这样的情况要怎么要回培训费呢？他们拒绝退费是合法的吗？谢谢各大律师给予解答帮助！本人很急！请大律师能够尽快回复哦！万分感谢！！！
本人现在就职某央企，试用期间，公司将本人送外培训3次，培训考证结果作为转正上岗依据。现在因个人原因，本人提出辞职，公司要求赔偿培训费，请问这个培训费能否避免？ 补充说明： 1.劳动合同中规定：如甲方（公司）为乙方（本人）提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：按照培训协议执行。（乙方违
律师你好。关于保险公司保证金何时退还的问题想问你。就是今年5月底在阜阳中国平安保险公司参加职前培训
律师你好。关于保险公司保证金何时退还的问题想问你。就是今年5月底在阜阳中国平安保险公司参加职前培训，中途感觉不对劲就没有去，还没有成为正式员工，考了代理人资格证，又要交保证金500。现在不做了，他们说要等1年才退。请问保险公司合法吗？
最近办了一张培训卡，上面规定有效期至8月5日。可因为不可抗力因素，前面的课都没上。请问前面课程的学费可以向那家公司退还吗？
我的劳动合同中：“乙方违反保密协议、违法或违约擅自解除本合同或中途离职的，应赔偿甲方相关经济损失、违约金及专门培训费用；乙方在履行本职工作中失职或营私舞弊、给甲方造成经济损失的，乙方必须按实赔偿”，合同期3年，我去年7月毕业参加工作，由于公司过资质需要内审员，所以公司出资对实验室所有人进行了内审员培训
签订的培训协议如下： 1.乙方受在培训和再教育期间，所产生的费用全部由甲方负担。培训和再教育的工资和福利，甲方按员工正常工作期间的标准发放。 2.乙方保证在培训结束后，继续在甲方工作，服从甲方的工作安排，为甲方连续工作至少5年。 3.期间内，乙方不得单方面解除劳动合同等，否则应承担相应培训的经济赔偿以及法
甲方：公司 乙方：个人 协议中部分条款如下： 一 因培训费用全额由甲方承担，乙方承诺如下： 1.乙方经过培训后考试通过并取得的证书，在公司注册使用至少3年，时间从证书在公司注册之日算起。若乙方在取得证书3年内离职，证书也应保留在公司注册使用至满3年。 2.自乙方取得证书注册成功之日起2年内，甲方不发放持证津
您好，我毕业生后进入一家工程公司，签合同的同时还签了一份培训协议，里面写了会参加一个两年的培训，这期间按月会发放培训津贴，培训结束后有三年的服务期，如果在这期间辞职需要赔偿服务津贴。 但入职后，我们只接受了三个月的培训，虽然职位一直是培训生但三月之后与其他员工一样开始工作并未接受培训。 两年来虽然公
我想咨询下！ 我的情况是这样的我今年参加了一个面试培训班， 我是学临床医学的 ；去培训前由于我的专业和岗位比较特殊我向学校的工作人员问了说只要面试时面试的题目是关于临床知识的话 通过了面试不收取任何费用；如果不是临床知识是他们学校培训的内容的话面试通过后收取7000元的培训费。 但面试时的题目确实是临床的
您好，我在一培训机构交了钱，也签了协议（后来觉得这机构培训的方式不合适我，我没有去上过一节课，找他们要协议，他们说协议丢了），现在找他们协商退钱的事情，他们说只要我把收款收据给他们，他们才能给我退我。请问，我能否把收据给他们？这事又是否属于公商管理局的职责范围之内的？ 培训机构的人员让我提供银行卡号
我培训了半个月，感觉自己学的不怎么好， 我现在就是不想去了，可是之前我和他们签了宜信贷款公司贷款协议，如果我现在不读的话会不会他们还要我还贷款吗? 怎么解除合同
