在工资中扣除一部分工资作为产品质保金要等产品3个月后没有质量问题才发放

在工资中扣除一部分工资作为产品质保金要等产品3个月后没有质量问题才发放，这样做合法吗？不合法用什么途径维权

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150307g8u
提问时间：2015-03-07

我所在的公司产品由于设计问题导致公司遭受重大损失，我做为一个生产线上的领班，我在公司里只能听从上司的，现在却出了问题。却被公司扣除月薪三分之二工资作为处罚，请问这在劳动法中是否合理，

XUE784172634 已解决 2013-11-23 回复(9)

甲方承诺每月20日为发薪日,发放薪酬为上月薪酬。这样算拖欠工资吗？？还有规定是：其中月薪总额的90%为月工资，月薪总额的10%为月绩效工资（月绩效工资按每季度绩效考核评估后发放）。这样也是合法的吗？？？

WEIXINYI777 已过期 2013-12-10 回复(1)

公司在发工资时，扣除员工一部分金额作为公司的风险金，公司违法吗？此举并未在劳动合同中显示出来，若不扣除，公司不会考虑雇用我。我已经在工作半年了，我怕那笔被扣的风险金无法拿回。请问我该如何办？麻烦各位专业律师指教一下，谢谢！

小英妹妹子已过期 2013-12-19 回复(5)

货款已付清，产品收货时才发现有质量问题，当时也没有给工厂确认的标样，还能要回吗合同上写明了，是确认大货没有问题后付清尾款出货的。

114047456 已过期 2014-04-15 回复(7)

我在o9年向公司借款，借钱在工资中扣除，借条没有还我，(这是公司存存现实问题，至今也是扣钱不给借条)，现在让我还钱，我该怎么办，

ask20141219e0i 已过期 2014-12-19 回复(3)

我在o9年向公司借款，借钱在工资中扣除，借条没有还我，(这是公司存存现实问题，至今也是扣钱不给借条)，现在让我还钱，我该怎么办，

ask20141219e0i 已过期 2014-12-19 回复(5)

公司因无工资发放将一部分员工遣回家休假。让自己出去买公司产品赚取工资。假期接近半年。没有工资并且保险个人部分让个人承担应该吗？

ask201501151zj 已过期 2015-01-15 回复(2)

工地没有取暖设备，工人取暖导致火灾，老板因此扣除工人全部工资作为处罚，是否合理，该怎么办

ask20150209nsp 已过期 2015-02-09 回复(4)

zqfang1982 已解决 2015-03-02 回复(2)

zqfang1982 已过期 2015-03-02 回复(3)