如果你在事件中没有过错，是不需要承担责任的

你没有责任，不用赔偿。

看公司的规定，如果你没有过错就不应该承担赔偿责任

1,若你在工作没有过错，不应处罚的。
2，公司处罚员工，要按公司的规章制度的规定来处理。同时公司的规章制度要经民主程序 ，要向员工公示，才能用来管理员工。
若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理。

如果你不是设计人员 处罚你是不对的

您好，这不合理的，你可以先去协商，协商不成去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

这是不合理的，有需要，可以联系本律师。

不需要承担责任