我妈妈年满50周岁了，在A公司上班有4-5年，上班期间A公司才为其购买社保，现在A公司被B公司收购了，A公司对员工会发放赔偿金并且办理失业金，但是A公司说如果还想与B公司续劳动合同，就不能领失业金，领了失业金就不能再到B公司上班。请问如果不领失业金，B公司还会继续用我妈妈吗？如果我妈妈继续到B公司上班，那他会按照原来的工龄来算吗？会继续给我妈妈购买社保吗？如果没有继续聘用妈妈，那失业金还有吗？谢谢律师回答我的问题
A公司所在集团收购另外一家B公司之后，把旧的企业注销掉，B公司在注销之前，把所有的资产和业务全部转移到A公司，并终止与员工的劳动合同，请问公司这种情况属于吸收合并吗？是否适用《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。如
我公司因合并，搬离原经营定，但没有进行法律变更。但因本人怀孕了，所以无法去新经营地工作，便安排本人在原地负责税务工作。工资照发，但已经拖欠三个月。本人现怀孕8个月，之前保险一直由公司缴纳，且连续缴纳超过12个月。还有一个月就要生产了，但公司因经营不善，断交了我的保险。我又不是本地户口，所以无法到社保办
公司被收购，我没签劳动合同，没有缴纳保险。我该 如何拿到怎样的赔偿
我是2010年来的公司，没有签订劳动合同，也没缴纳保险。今年2月份公司呗外地公司收购，公司要注销。我想辞职，该如何拿到经济补偿？具体找哪个部门投诉，需要准备些什么材料证明劳动关系？
大家好， 请问，劳动合同还没终止，公司就被收购了，收购方马上就接受我们公司，这种情况下，我们能否要求赔偿？ 具体情况 ： 外资公司，2008年在广州设立了办事处，通过劳务中介签订劳动合同。 其中，有两位同事在办事处设立前已在这公司了工作3年，也签订了书面合同（但在中国没有法定代表人），通过西联汇款发
公司12月以被卖掉的名义解除合同，但到现在公司还尚未卖掉，并且12月当天通知我解除合同，请问该如何赔偿。谢谢！
我公司系大型国有企业股份公司现即将被另一家上市公司收购,公司业绩良好,并无亏损,但由于公司总经理和董事长即将退休,需将其持有股份套现,因此,极力要卖.公司现对员工安置提出,去新公司的员工给予1N,对于自谋出路的员工给予1.5N的赔偿标准.由于公司70%的员工月工资低于上海市2013年5000元的平均工资标准,因此我们员工希望等
大龄怀孕女职工未签劳动合同， 公司以停薪留职为由，被迫离职，公司应如何赔偿 麻烦告诉我具体怎么赔偿 和赔偿多少？
今年我在工作期间由于身体不适开刀，病假，停了4个月后继续上班，后来工厂经营不善 要解除合同，原没给病假工资是否能得到补偿？初入公司时间是2007年6月，到2015年6月才能解除劳动合同，公司今年就要解除合同，这个赔偿一般怎么算？
你好，女职工的工作屡次出错，且态度较硬。现已怀孕，公司改怎么办？ 如果公司想辞退她，需要补偿吗？她入职不到一年时间。试用期已经怀孕
