我向劳动局投诉要加班费，得罪了公司，公司就故意不让加班，我月出勤时间肯定比別人少
我向劳动局投诉要加班费，得罪了公司，公司就故意不让加班，我月出勤时间肯定比別人少，公司以出勤比別人少为由降低我的系数，按降下来的系数算工资。这种做法是否违法违反劳动合同法哪条？请律师解答谢谢您！
每个月都给一个人多报加班，让那个人多拿加班费，公司查出来了会怎么处理，会被解雇吗？如果解雇有没赔偿？
每个月都给一个人多报加班，让那个人多拿加班费，公司查出来了会怎么处理，会被解雇吗？如果解雇有没赔偿？ 那该文员的直接领导有没有责任？
我辞工到期，可是拿不到2个月工资。公司负责人说：公司规定工资是按月发的。我急着回家，可是，我现在却拿不到工资。我想问：去劳动局投诉需多长时间？？需要什么样的证据？？
请问公司可以以还没办小卡为由，不承认本人怀孕的事实，不让产检算作劳动时间吗？
本人在上海工作，目前怀孕40多天，由于上海办小卡是要满两个月才能办的，而现在还不足两个月，新的女职工劳动保障办法里规定，怀孕的时候产检包括三个月内的初检都是可以算做劳动时间的，请问公司可以以还没办小卡为由，不承认本人怀孕的事实，不让产检算作劳动时间吗？公司能以事假算吗？
我在东莞一家公司做IE，自2011年8月与公司签订了3年的劳动合同。我们公司的工资就是底薪加加班费，每周一至周五每天有2小时加班，周六全公司均安排加班。 前段时间未事先收到任何通知，领导突然要求我不准加班，也不跟我说什么原因，明显是想逼我自动离职，因为我不加班的话每个月才2000块的底薪。我估计也就是因为工作
公司经常工作时间为10-12小时，但从来没有加班费，我可以向公司追讨加班费吗
公司常常要求我们工作10-12小时，但从来没有支付我们加班费。请问这样我可以向公司追讨加班费吗？
因个人原因造成的不格品，公司要求本人义务加班，不管多长时间都不给加班费
因个人原因造成的不格品，公司要求本人义务加班，不管多长时间都不给加班费。我想请问1下，这样有没有违反劳动法？
公司没签合同，我们的社保以申报但没买，拖发工资，我向劳动监察局投诉了
公司没签合同，我们的社保以申报但没买，拖发工资，我向劳动监察局投诉了，投诉失败会对我有什么影响
我向仲裁提出公司没有按劳动合同法给我们加班费。现在要求我们提供相应的证据
我向仲裁提出公司没有按劳动合同法给我们加班费。现在要求我们提供相应的证据。我想问下组长写的排班表可以证明嘛。可是没有公司的签名盖章。
我向劳动局投诉要加班费，得罪了公司，公司就故意不让加班，我月出勤时间肯定比別人少
我向劳动局投诉要加班费，得罪了公司，公司就故意不让加班，我月出勤时间肯定比別人少，公司以出勤比別人少为由降低我的系数，按降下来的系数算工资。这种做法是否违法违反劳动合同法哪条？请律师解答谢谢您！
