我向劳动局投诉要加班费，得罪了公司，公司就故意不让加班，我月出勤时间肯定比別人少

我向劳动局投诉要加班费，得罪了公司，公司就故意不让加班，我月出勤时间肯定比別人少，公司以出勤比別人少为由降低我的系数，按降下来的系数算工资。这种做法是否违法违反劳动合同法哪条？请律师解答谢谢您！

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提问人：短信用户
提问时间：2015-03-04

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公司现在一直施行单休，完全没有加班费，全勤每月按26天计算，不足26天就要扣钱！怎样才能争取到双休呢？或者单休的话有一天算加班，如何索要加班工资？同时又不会因为争取合法权利而被辞退？请专家帮忙解决！谢谢！问题是我并不想辞职，只是想获取合法的应有的权利！

hotwinter2002 已过期 2010-11-06 回复(2)

公司人事文员故意给别人多报加班时间后应怎么处理

每个月都给一个人多报加班，让那个人多拿加班费，公司查出来了会怎么处理，会被解雇吗？如果解雇有没赔偿？

wj9zdyf 已关闭 2011-06-07 回复(0)

公司人事文员故意给别人多报加班时间后应怎么处理

每个月都给一个人多报加班，让那个人多拿加班费，公司查出来了会怎么处理，会被解雇吗？如果解雇有没赔偿？那该文员的直接领导有没有责任？

wj9zdyf 已过期 2011-06-07 回复(1)

去劳动局投诉公司不给发工资需多少时间？？

我辞工到期，可是拿不到2个月工资。公司负责人说：公司规定工资是按月发的。我急着回家，可是，我现在却拿不到工资。我想问：去劳动局投诉需多长时间？？需要什么样的证据？？

tianjian4512 已解决 2011-12-26 回复(2)

请问公司可以以还没办小卡为由，不承认本人怀孕的事实，不让产检算作劳动时间吗？

本人在上海工作，目前怀孕40多天，由于上海办小卡是要满两个月才能办的，而现在还不足两个月，新的女职工劳动保障办法里规定，怀孕的时候产检包括三个月内的初检都是可以算做劳动时间的，请问公司可以以还没办小卡为由，不承认本人怀孕的事实，不让产检算作劳动时间吗？公司能以事假算吗？

annya 已过期 2012-06-26 回复(2)

公司主管故意找茬不让加班

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yun201205 已过期 2012-11-28 回复(1)

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公司常常要求我们工作10-12小时，但从来没有支付我们加班费。请问这样我可以向公司追讨加班费吗？

芯芯相印1 已解决 2013-04-23 回复(2)

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短信用户已过期 2013-12-19 回复(3)

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短信用户已过期 2014-05-23 回复(3)

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我向仲裁提出公司没有按劳动合同法给我们加班费。现在要求我们提供相应的证据。我想问下组长写的排班表可以证明嘛。可是没有公司的签名盖章。

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