公立学校教师，应聘时与学校签了劳动合同，后又与教育局签了合同
公立学校教师，应聘时与学校签了劳动合同，后又与教育局签了合同，请问是两个都有有效还是只有一个有效啊
我是一名教师,我与学校签定一个合同,要求再与教育局签定一个合同。不是两个合同吗
我是一名教师,我与学校签定一个合同,要求再与教育局签定一个合同。不是两个合同吗！ 第一个合同是六年，第二合同是十年！！！一个工作签两个合同，，是不是违法了。。。。。
你好，我自从2008年9月应聘到一所公办学校担任代课老师，学校一直未与我签证劳动合同，直到2010年
你好，我自从2008年9月应聘到一所公办学校担任代课老师，学校一直未与我签证劳动合同，直到2010年4月14日学校才给我补买1月到6月份的社会保险，2010年8月14日学校以我怀孕不能胜任工作为由将我辞退(我是2010年4月17日怀孕)，8月底去拿社保卡到医院备案。 医院说我的社保卡不在生育保险范围。请问就我的情况而言，我应该怎么
我朋友所在的学校没有与他们签订合同，也没有缴纳社保，现要去劳动局告学校，需提供学校的注册资料，但教育局有意刁难，怎么办？教育局和学校一伙……
实习期间法律规定是否签到劳动合同？学校可否强制学生去哪实习？
今年我们第一开始被安排到某钢铁厂实习，但由于一些原因，学校让我们去富士康去实习，学校的意思是如果不去就没有毕业证书，我想问律师的是学校在没有让我签订任何合同的情况下把我们强制去哪实习是否合法，应该不应该有一套合同或协议让我们学生去签字！
公立学校教师，只签了三方协议，未签正式聘用合同，试用期能否单方解约
我是2011届免费师范毕业生，现于重庆某区县公立学校任教，现在正处于试用期，但是还未签订正式合同，只有三方协议（协议约定解约需要双方协商同意，并约定了违约金2万），但是现在是试用期，请问试用期内我能单方解约吗？县教委的说法是签了协议就不能解约，这样合法吗？ 注：解约之后我依然是从事中小学教育工作，不违反
特岗教师，未签订合同，服务期差一年到期，现在考到别的学校，需要提档案，教育局不给提档，如何处理？急急
2010年的特岗教师，因为时间上的原因，没有签订合同，已经工作了两年，还差一年就满了服务期。经过考试，考到公办学校，正式编制，要求提档，但是原来的教育局不给提档，我该怎么办，时间非常紧迫。求助！！！
我是民办学校教师，合同到今年8月31日，今年6月份考上同市公办学校的编，学校说与教育局有3年人员不流
我是民办学校教师，合同到今年8月31日，今年6月份考上同市公办学校的编，学校说与教育局有3年人员不流动的协议到时不肯放档案，如果不放档案就进不了编，请问他们的行为违法吗？我该怎么做？
大学毕业季，签了外省的一个公立高中，一开始签的是三方协议，后来签了劳动合同，不过不知道为什么没给我一份，我现在只有三方协议之一。合同快到期了，我想回出生地任教，可这边校长坚决不放人，并且扣留档案和一切人事材料。并且，有前车之鉴的是，如果学校没同意然后自己擅自辞职的话，学校居然会开一份处分证明放入个人
教师从事第二职业触及《劳动法》和《劳动合同法》是否可以向教育局或在职学校检举？
1.拖欠在职员工社保 2.员工辞职后不给于员工社保报停 3.辞退员工，不已书面形式辞退，而是找理由借口逼迫员工自行辞职 4.拖欠员工工资 5.购买社保未按工资基数购买 6.工作时间与签订劳动合同不符 7.工作内容习惯性作假数据，公司无财务，会计等公司应具备的部门或人员
教师从事第二职业触及《劳动法》和《劳动合同法》是否可以向教育局或在职学校检举？
1.拖欠在职员工社保 2.员工辞职后不给于员工社保报停 3.辞退员工，不已书面形式辞退，而是找理由借口逼迫员工自行辞职 4.拖欠员工工资 5.购买社保未按工资基数购买 6.工作时间与签订劳动合同不符 7.工作内容习惯性作假数据，公司无财务，会计等公司应具备的部门或人员
