劳动纠纷
公立学校教师，只签了三方协议，未签正式聘用合同，试用期能否单方解约
公立学校教师，只签了三方协议，未签正式聘用合同，试用期能否单方解约 我是2011届免费师范毕业生，现于重庆某区县公立学校任教，现在正处于试用期，但是还未签订正式合同，只有三方协议（协议约定解约需要双方协商同意，并约定了违约金2万），但是现在是试用期，请问试用期内我能单方解约吗？县教委的说法是签了协议就不能解约，这样合法吗？
注：解约之后我依然是从事中小学教育工作，不违反师范生免费教育协议
注：解约之后我依然是从事中小学教育工作，不违反师范生免费教育协议
问题状态：已过期
提问人：xlj722（重庆）
提问时间：2012-04-03 21:46
提问人：xlj722（重庆）
提问时间：2012-04-03 21:46
已有4位律师回答了该问题
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您好 别的单位员工试用期可以解除合同 但是因为您的身份特殊 是不能随便解除协议的 不然的话 是要承担违约金的
追问：三方协议的违约金吗？还是免师的？我愿意承担就业三方协议上所约定的违约金，教委仍然不放，应该怎么办？回答：您愿意承担的话 教委是必须放的 不然的话 就侵犯您的权利了 -
别的单位员工试用期可以解除合同，但是因为您的身份特殊，是不能随便解除协议的，不然的话 是要承担违约金的
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可以单方解约，但是需要支付合同约定的违约金。
追问：赵律师，您好！请问教委坚持说协议上说明解约要双方同意，但是他们不同意解约，所以我不能单方解约，这样合法吗？对于我们这种只签了三方协议，还未签正式聘用合同的试用期教师来说，究竟应该按三方协议的约定还是按照人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》执行相关权力和义务呢？回答：不合法，合同双方签订自由，解除也自由，你有权要求解除，承担违约责任即可。追问：高校就业协议上约定解约需要双方协商，这个没影响吗？回答：不影响，解除权是和通过双方的权利，随时可以提出解除。 -
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