国庆节后请假，国庆节期间的工资该发给员工吗

10月1日-7日是国庆节，10月8日-9日请了带薪年休两天，10月10日到12月30日请了事假。请问公司是否该把10月1日-10月9日的工资发给我？还是只能发10月8日-9日两天年休的工资？
麻烦回答时说一下是根本拿条法律规定的，谢谢。

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提问人：foolrou
提问时间：2015-03-03

09年国庆是10月1日-8日号放假共8天，我从9月29日请假到10月11日，公司计算工资的时候扣除了国庆三天法定假日的日薪，请问这个合法么。如果合法，是根据什么法律法规呢？公司的理由是国庆三天原本算作出勤，但是因为是连续请假，就把这三天也算作请假扣除工资。

紫葫芦已过期 2009-11-06 回复(1)

关于公司员工请假期间工资发放问题

近期要制定本公司的请假制度，为避免员工无故经常请假和请长假，想扣除一定比例的工资来约束，因对劳动法以及相关规定不是很熟悉，特来咨询，望解答！ 1，女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资？配偶陪产假应该发放全额还是基本工资？ 2，婚假、丧假是不是应该发放全额工资？ 3，病假呢？（非工

doctor27 已过期 2011-04-02 回复(3)

请问员工请假期间，用人单位是否买社保、发工资？

因家中亲人突然得重病病危，我与2月底请假回老家照顾，其中多次给经理打电话请假（家是外地的，无法回来），经理同意批假，并说等家里的是办完在回来上班的，4月中旬会单位上班，单位拖欠2月份的工资没有发，还不给买3月和4月的社保，请问员工怎么办？谢谢回复！

讨薪的人已过期 2011-04-26 回复(3)

我的员工在试用期间离职应该发给他工资吗

您好：我的员工他在面试时说能长期工作，我便在众多面试者中聘请了他，而她在试用期间只工作了4天就提出请病假6天，然后又提出离职便走了，应该发给他4天工资吗？

玲玲0000 已过期 2011-10-25 回复(8)

关于欣明集团国庆放假期间加班不给员工算工资

关于在浙江省绍兴县杨汛桥镇的欣明集团（浙江华欣家纺有限公司）国庆放假期间不给员工算工资合理吗？能要回这加班工资啊

jacky8866 已过期 2012-01-30 回复(1)

请假期间老板一通电话叫我不要来上班了，我的工资他不发给我该怎么办？

您好，2012年7月份我在一家餐饮店上班，我们7月份就签了合同，后来进行培训，培训到20几天的时候，因为家里的原因，我不得不回去，因此像餐厅提出辞职申请，餐厅不批准，经过协商，餐厅老板给了我一个礼拜的假期，并且答应我说，等餐厅招到人了，就马上让我走，我们两方都在尽力找人，所以我就回家了，可是我请假的第四天，

陈晓燕66 已过期 2012-09-03 回复(3)

我是国庆节后10/13离的职,可公司没给我算国庆节工资,请问假期我有无权享受有薪放假?

wjs1985 已解决 2012-11-21 回复(6)

关于公司员工请假期间工资发放问题

员工在请假期间是公司发放工资的时候，请问公司是否应该按规定正常的把工资发放给员工

久而久之。已过期 2013-02-18 回复(4)

春节值班，节后放假，节假期间有没有三倍工资

ask20150214w7e 已关闭 2015-02-14 回复(0)

请您输入问题标题二胎无准生证请假算产假还是事假？休息期间工资如何发放？公司单方面辞退违法吗？

1819997399 已关闭 2015-03-02 回复(0)