劳动纠纷
我的员工在试用期间离职应该发给他工资吗
我的员工在试用期间离职应该发给他工资吗 您好：我的员工他在面试时说能长期工作，我便在众多面试者中聘请了他，而她在试用期间只工作了4天就提出请病假6天，然后又提出离职便走了，应该发给他4天工资吗？
问题状态：已过期
提问人：玲玲0000（北京）
提问时间：2011-10-25 19:15
提问人：玲玲0000（北京）
提问时间：2011-10-25 19:15
已有8位律师回答了该问题
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应该发给他4天工资
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应该发
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应该。
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应该发
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应该发。
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您好，应该按照他实际工作天数给付其工资。
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应该发4天工资。
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4天工资应当发放，6天病假应当发放病假工资，不得低于实际工资的80%
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