我已经和中国企业联合会签订了6次固定期限合同，就是从2008年1月开始也签了3次了，现在要退休，他们不管了，这样合理吗？我从2004年一月开始在中企联工作的，到目前工作了7年。我该如何交涉这个事情？
劳动合同法约定连续订立二次固定期限劳动合同后，应签订无固定期合同。请问，这2此固定器合同，必须都是08年1月1日以后开始的吗？新劳动合同法前面的算不算？
大律师：你好。我在某公司工作17年，无任何违规记录。厂方近期扬言要裁我，但无书面通知我。厂方迟于2005年才帮我买社保，从未购失业保险。现我手上有2003年2月至2010年5月之周六、日及节日加班的实据。请问应如何追朔厂方理赔。
律师：你好。我在某公司工作17年，书签无固定期限合同。本人于1956年8月15日出生。现家有80岁老母、未成年人需要抚养，且无其他就业人员。无任何违规记录。厂方近期言要裁我，但无书面通知我。厂方迟于2005年才帮我买社保，未购失业保险。现我有2003年2月至2010年5月之周六、日及节日加班的实据。请问应如何追朔厂方理赔。
我于1996年10月16日到一所高校的后勤工作，到现在已经15年多了。从2008年起就找学校人事处要求签订无固定期限劳动合同，始终没有签下来。这二年多始终再找，今天我又找到学校行政一把手，他说让我写个申请在找主管部门签署意见，我想问一下，借助法律哪些条款写申请，对我有利。以前的工龄、社保、节假日加班等用写到里面吗
关于在公司工作十二年，已签无固定期限合同，个人离职补偿金问题
律师 您好 我于98年10月4日进入某公司，工作到今有十二年有余，在去年和公司已签无固定期限，在签此合同前都是签两年或三年的合同，到期后都是再续签的，现在公司生意不好，想减人，用降工资的办法让工人自动离开，我的工资降了200元，我就写了辞职报告，领导马上就批掉了，完全不讲十多年的感情，请问，象我这种情况，公
请教如下问题：我在大型国企工作，签订的是无固定期限合同，未约定服务期限等。我于11月8日递交书面辞职信，现在原公司还没批准，请问到12月7日，我与原单位的劳动关系是否已解除？我能在12月7日后与其他公司签订劳动合同吗？ 望指点，谢谢！ 请就上述2个问题详细说说。谢谢，
大家好！我在深圳一家单位工作差一个月就十年了，单位发了一个固定格式的申请表，现在要求我自己写申请要求续签合同三年，如果我不申请续签三年，就不同我续签，我想请问：如果不续签能获得一年一个月工资赔偿吗？入您的问题，祝您的问题早日得到解决！ 李律师：你好！不是从用工之日起一年一个月吗？
请教如下问题：我在大型国企工作，签订的是无固定期限合同，未约定服务期限等。我于11月8日递交书面辞职信，现在原公司还没批准，请问到12月7日，我与原单位的劳动关系是否已解除？我能在12月7日后与其他公司签订劳动合同吗？望指点，谢谢！
问题一、合同原文:结算方式及期限:货到五个工作日内支付货款的20%,一个月后五个工作内支付总货款的30%,三个月后五个工作日内支付总货款的45%,剩余5%作为质保金,货到之日起一年内付清. 举一例，到货时间为2010年5月5日，我公司收款期应该是2010年5月10日前收到第一笔，6月10日前收到第二笔，8月10日前收到第三笔。而对方的
我是2005年5月在公司入职，直到2008年三年间没有签定合同，2008年开始签定了一份3年合同，现在到期，公司又要与我签定份4年的合同，那我这4年合同到期后公司必须和我签定无固定合同吗？如果不和我签的话，怎么赔偿我呢？还有现在我能不能直接要求签无固定期限合同？
