我刚来上海的第一份工作是给第三方服务，做了一段时间，发现不适应，就提前了1周用电子邮件的形式将辞职申请发送给公司。公司的hr告诉我要第三方我的直属上司同意我走，我才可以办离职。但是第三方的直属上司告诉我的公司，只有招到人顶替我的位置，才同意我走，然后我公司办理离职的告诉我，如果这个上司不同意，就不能走手续。 我想问下，如果到了时间我直接走了，那新公司能给我交社保、住房公积金等等吗？有没有档案的问题？谢谢！
试用期内自动离职,不解除劳务派遣劳动合同对以后的工作等有什么影响
当天签的合同，因为不想做了，拿到了合同解除通知书，不去解除的话有什么影响 在线等，急急急急急急急急，希望各位律师们解答，谢谢了
亲戚被叫给人家打架，他们10几个打人家4个，也没打伤，人家要求赔钱私了，他们不愿意，结果在派出所里面待了4天了还没出来，据说要关一个月，不知道会咋处罚他们，家里人都很担心，害怕对以后工作有问题，求助啊
试用期的提前一星期提出口头申请离职，双方同意单位是否应该全额发放我的工资？
试用期的提前一星期提出口头申请离职，双方同意，但我离职后单位无理由扣发我十多天工资
试用期提前三天口头提出了离职，未提交书面申请。但有证据证明公司已知晓离职。 三天后我我直接没有去公司了。公司现在不发放我的工资和销售提成，请问如何解决？
工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？
本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？
我试用期提前七天书面申请离职，公司说要提前一个月，否则算得正常离职不给工资
我试用期提前七天书面申请离职，公司说要提前一个月，否则算得正常离职不给工资，而且公司两个多月了也没给签合同。我该怎么维权？有哪条法律支持？现行劳动法是哪个版本，望提供。谢谢！在线静候
我试用期提前七天书面申请离职，公司说要提前一个月，否则算得正常离职不给工资
我试用期提前七天书面申请离职，公司说要提前一个月，否则算得正常离职不给工资，而且公司两个多月了也没给签合同。我该怎么维权？有哪条法律支持？现行劳动法是哪个版本，望提供。谢谢！在线静候
