您好，我是2013年12月6日在现在公司签的一年合同，在这期间2次代替部门经理去厂家组织的经理培训，第一次培训是14年3月，第二次是14年8月，由于部门经理在哺乳期内，所以让我代她去参加，14年12月6日又续签3年合同，但是现在想离职，请问应不应该由我来赔付这部分的违约金？合同上面写着参加培训后需要在该公司任职满3年。谢谢您！（未签订专项培训协议，但是劳动合同有一项上面写着参加培训后需要在该公司任职满3年）
我是某家事业单位在职在编人员，最初与单位签订了五年的合同。合同里有一条是这样说的：“5年内（含试用期）必须在聘用单位工作。如聘用人员个人原因离开单位的，需向聘用单位交纳违约金壹万元。”现在，由于本人另有发展，打算离职，但工作未满5年，请问我是否真的需要交这笔违约金？这条细则是否合理合法？
和一家银行签了三方协议，协议规定违约金6000元，三方都已经签章，不过我没有把三方交给学校，现在不想去那家银行报道，是否需要支付违约金，家庭也支付不了那么多钱，不支付是否会被起诉，因为没有向学校上缴三方，所以我的档案不会被寄到那家银行。那家银行也没有提供任何培训实习。
如果签订2年的正式合同后，过几个月就辞职，事先提前30天提出辞职申请，是不是要经过老板签字才能生效开始计算，如果不签那么30天后是不是就走不了，假如一定要走那需要付赔偿违约金么
没签正式合同，但是毕业证压到学校了而且说离职要交5000违约金，可是现在学校还没开学我需要交违约金吗
还没签正式合同，但是之前有签一个离职交违约金，并且毕业证压在单位，现在学校还没开学我想辞职，要交违约金的吗
您好，我是一名合同制教师，已签合同，合同表明，未教满一学期途中辞职需赔偿违约金。但我还在试用期，（合同内有表明8月～10月为试用期）请问现在我辞职需要赔偿违约金吗？
你好，我全款买了一套房子，8月20号，交了30%的房款，约定9月3号交清余下款项和签订合同。但是，在9月3号之前，该公司有一个优惠活动少一万钱，我要求销售优惠一万块钱，该公司不答应，所以我就没交余下款项和拒绝签订房屋买卖合同。现在过了半个月，问题没有解决，钱没交和合同也没签。我向该公司提了两点要求：1、要不按
我是11级毕业生，刚网签了一家公司但是听人家说如果网签了就不能考研或者考银行了，我就不想去了，但是网签的时候公司有一个补充条例说如果违约需要叫2000元违约金，我想知道就我这种情况需不需要交？如果不交他们能不能把我的档案扣住，谢谢
您好，我和朋友合租房子，朋友提前退房。我是否需要赔付违约金、或是承担所有房租、
您好，我和朋友合租房子，朋友提前退房。我是否需要赔付违约金、或是承担所有房租、
本人在职期间手臂受伤，工伤鉴定9级伤残，先准备离职。在职期间签订了培训协议，参加培训。并且参加培训认证，协议上明确认证通过后公司会每月支付额外津贴，事实上公司没有发这个钱。现离职的话需要支付1万多元的培训违约金。想咨询一下因工伤离职是不是可以减免这列费用。 另外本人现年24岁，9级伤残可以获得多少赔偿，
15年6月份毕业拿毕业证，14年的12月份实习，签了一份实习协议，有说明需要实习到6月份拿毕业证，再签3年的劳动合同，如期间离职需要赔偿三千违约金，现在先离开不做了，是否要赔违约金，然后也那了三方给公司填写，自己没有签字学校也没盖章，是没有生效的吧？
