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我在现在的公司里,劳动合同已经到期了,公司也没通知我去签合同

我在现在的公司里,劳动合同已经到期了,公司也没通知我去签合同,但是我也不想干了,公司又不让我走想让我干到3.20我应该怎么办

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:ask201503021qr
提问时间:2015-03-02
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劳动合同到期公司不再续约,提前一个月发了终止劳动合同通知书,而且我已经签了那份终止劳动合同通知书,劳

我是2007年8月正式入职并且签了一年的合同,到2008年9月签了第2份合同,内容并没有时间限定,只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书,我和同事也都签了,不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少?谢谢

yanzixin 已过期 2009-08-25 回复(1)

公司员工合同到期,提出不再续签,公司需发终止劳动合同通知书吗

llll 已解决 2009-11-05 回复(4)

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JIAJI 已过期 2009-12-14 回复(1)

连续工作12.5年,2009年底劳动合同到期,公司通知不再续签,如何计算经济补偿?

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Mr.Wu 已过期 2009-12-25 回复(3)

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我和公司签订了1年的劳动合同,公司在合同到期前25天通知我不再续签合同,这样的情况,我该如何维护自己的权益,是否有经济补偿金呢? 再就是,我是2010年2月5日合同到期,2月份工资怎么计算? 当时公司签订合同时,口头承诺每年是13个月的薪水,公司在和我结算工资时是否应该给我第13个月的工资呢? 谢谢,请帮助我解

feier1220 已过期 2010-01-09 回复(1)

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你好,请教一下,我的劳动合同2010年1月底到期,公司今天通知我不再续签。我在公司已经工作2年3个月。签合同只是最近一年才签了一个一年期合同。请问: 1。这种情况下我能跟公司要补偿么?如果可以,能补偿几个月? 2。没有提前告知就不再签合同,是否需要多补偿一个月工资? 多谢!

testBlur1 已过期 2010-01-31 回复(7)

劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?

在现单位已工作7年,合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?公司不是很景气,总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作?那样是不是就放弃经济补偿了?

litgeo 已关闭 2010-07-09 回复(0)

您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇

您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了?麻烦您了~

luanziyu 已关闭 2010-08-25 回复(0)

劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?

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byffli2008 已过期 2010-10-07 回复(1)

1年劳动合同到期,公司通知不续约。现在我已签字啦,还能再申请劳动补偿吗?

1年劳动合同到期,公司通知不续约,通知也没提到补偿事情。现在我已签字啦,还能再申请补偿吗?

yuxu678 已过期 2014-06-10 回复(4)
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