我在一家公司工作，工作3个多月了，辞职也提前一个辞职的，公司批了。现在的问题就是想问：我辞职期限到了，工资可以全部拿到吗？
我是成都高新区长城物业的员工，我已经提前一个月交了辞职报告，但是我听说走的时候要下个月才能结清压的工资，如果我走的时候他们不给我结清工资我该怎么办呢？
大家好，我想问一下关于劳动法的问题。 我现在在这个厂里已经做了三个月，厂里没有跟我签劳动合同。而且这个厂里没有正规的流程，上下班从不打卡。工资也是现金。我现在要离职请问可以要求厂家给我双倍工资及综合保险吗？
我于2010.12.06向我所在的单位递交了辞职报告，可是到现在还没有明确的告诉我什么时候结算工资。平时发工资的时间都不准确，有时候是几个月才发一次工资，而且都不是全额发放……现在公司欠我三个多月的工资，合计在7000多元。 我觉得他们已经严重拖欠员工工资，希望能得到法律上的帮助
劳工问题，辞职当月，公司给员工加工资，却没有当事人的份，合理吗？谢谢！
辞职当月公司加了工资，在次月领结算工资时发现同职位的其他同事都加了就当事人没有加，理由是公司是给对公司有发展的人加，你辞职在先加工资在后，所以没得加。但当事人是完完整整做完整个月才结算领钱，辞职是根据合同要求提前一个月通知公司并提书面申请，公司提薪是在当事人辞职后统一给老板签的，上面没有当事人的名字
我在房山某公司工作了近7年了。上月公司把我停职，并通过公司OA办公网下发全公司。我感觉公司故意要我离职，上周我递交了辞职报告到人力资源部，本周通知我结算工资，补了两个月的工资。我听说劳动法规定辞退员工需按工作年限付工资。我感觉这不公平，干了7年仅仅这个结果。我应该得到什么样的补偿？需要收集什么样的证据？
我今年3月份来鞋厂上班 我想在年底辞职把工资结了 因为这边厂他们压了一个月的工资 可厂里的人说辞职后不可能马上就结算工资 要等到一个月后 而且只有80% （这厂没有什么证件不是正规的 我来上班前也没有给什么合同让我签）我现在只想年底年底结清工资 回去 帮帮忙
请问：本人已按公司的正常手续辞职，（劳动合同也已解除）但辞职工资需1个月后才能支付，请问公司这样做是否合理。 另公司组织盘点，亏损金额较大，能否扣减员工工资。扣减金额超过工资的20%是否合理
您好， 我是一家店里面的员工 ，今年八月二十正式上岗 ，签了一份 试用期为三个月， 期效为两年的劳动合同 ，并已扣除五百块押金。十一月的时候我向店长说， 我十二月十五号发工资的时候要走， 后来领导做工作我又推迟到一月十五号发工资的时候 ，店长承诺我要和总经理商量。可是我这个月马上要走了， 公司却说，虽然我提
