你好！ 咨询一个问题：本人于今年提交申请劳动争议仲裁，仲裁厅于4月23日受理并给予开庭通知书，我是否还得继续接受公司变相安排的工种（备注：变相更换的工种,公司并没与我签订合同），继续做下去还是可以离开，等待开庭时间的到来？ 我从2000年7月26号进入公司食堂一直没签合同.07年6月份给我交了养老金和医保.到08年才签了1年合同.09年合同上写工资960元/月.口头答应其余部分会给我的。我没签.我的实际工资是2000元/月.09年3月5号通知我们3月7号食堂承包给别人.09年3月7日公司让我签一份补偿10个月工资的协议书.我没签并提出公司补交07年6月份以前的养老金和医保后再签，公司不同意，在此之前我得知08年年底自动提出辞职的与我情况一样，都补偿了未交养老金200元/月。从3月8日到16日，下岗9天。这样算不算公司和我解除劳动关系。 2009年3月16日公司又提出没有和我解除劳动关系为由，电话通知要更换我的工种.让我去车间工作，待遇可能要调低。我是个厨师，到车间又能做什么?我也不想放弃厨师这门手艺。公司这样做，明摆着就是变相换工种，让我自己主动提出辞职。如果我不下车间做普通工人，算旷工处理 问题补充: 还有几个疑问需要大家帮忙： 1.当时公司提出签10个月补偿协议的意思是叫我签了就可以回家，公司这样的举动是否算单方面解除合同？而且没有提早通知，是否也要做补偿？ 2.在08年签合同时，合同中写了工作时间为标准工时，超出部份按加班计算。实际从入公司至今，每个月休息日只有2-3天，而且无任何节假日，一直没有补发过加班费，我是否可以要求公司对这一点作出相应的补贴？
在一家公司就职5个月后离职(9月30离职),签订了1年合同 公司一直拖欠我的社会保障金(合同上写加3金).并不肯归还劳动手册,也没有办理退工手续. 11月10日申请劳动仲裁并被受理.仲裁员打了2次电话要求公司归还劳动手册,但公司还是不肯归还.至今还未归还,我在职时候的金也没有给我加.在职时提成也未拿到.公司要求我签订劳动协
我是上海的一名教师，于2002年7月进入上海一所中学任教并签订了5年期合同（2002年9月--2007年9月），实习期为1年，合同期满后单位未与我续签合同，最近我提出辞职申请，单位以"教育局规定辞呈必须每年3月份提出"为由拒绝办理。 请问律师，我是否可以随时以劳动法“30日之前提出书面申请”的方式提起辞职？我应该如何维权，
事件回顾：2009年10月19日早9时许，***有限公司总经理张**与本人就工作问题在公司发生矛盾，矛盾中公司总经理张**采用极端侮辱的词汇及言行侮辱本人且用言语对本人进行威胁，后21日公司总经理张**要求公司总经办向我本人发出“关于总经办**（本人）同志的处理决定”，此决定中已明确表示决定对本人从即日起除名,后要求我即
咨询：劳动争议赔偿案，正在诉讼阶段，该公司要注销，我该怎样办？
你好! 我想咨询一下：我与公司因劳动争议赔偿案，正在诉讼阶段，但该公司威胁我说要注销公司，我想请问我该怎样办？是否可以向法院申请禁令？申请法院向工商登记部门颁发“禁令 禁止公司注销？
律师您好！我想咨询一下，我同事劳动合同有关工资的条款是这样的：试用期工资1700元，正式工资1700元《此工资为税前工资，并已包含相关社会保险》。问题一，这条款有效吗？全部有效还是部分有效？用人单位至今未为大家买任何保险。问题二，根据本条，大家月工资总额是不是1700+加班工资+其他津贴？问题三，我来公司5个月，
您好，本人在公司工作了1年零一个月，现在公司以工作消极怠慢为理由辞退本人。公司并非正规企业，1年来只要工资超过2000就会扣个人所得税，但是公司却是以偷税的行为将员工的个人所得税纳为己有。没有给过我们一张纳税发票，但是工资条上却写明已扣个人所得税。而且公司没有按照劳动法的条例来执行，比如说，公司是以25/26/
律师您好： 我想咨询一些关于劳动纠纷的事情~ 我是2009年9月进入的这家公司，他是一家民营企业（并不算是很正规，营业执照注册地点与实际不符，我只知道这一些情况）。从我进入这家公司，就没有签过劳动合同，也没有给我们所有人上保险，工资还偏低。不过老板一直保证说会给我们上，但至今还没有兑现。而且更为气愤的是，
我从09年12月8日至10年10月8日在北京朝阳区一家私企工作,工作内容复杂,今天做这个明天做那个的,我多次要求签劳动合同,公司找理由一直没和我签,最后把我辞退,其中约定试用期是二个月,转正后签一年的劳动合同,可是我一直拿了五个月试用期工资1200元/月,从5月开始工资调整为2600元/月.工资条上写的是基本工资2600元,没有其他补
