我爱人部门干了12年现在要解散了，给调动其他部门但有夜班，不想去要赔偿人事不给，说强行调动不去算矿工，辞退，该怎么办？
公司部门马上要结算了，其他员工都遣散还有给赔偿，只有我被调配到别的部门，工作类型还是一样的，但是我不是很喜欢，请问如果我不服从调配，可以算是被公司遣散么？可以拿到赔偿么？ 还有公司把我调配到别的部门，我觉的是因为我比别人待的时间长，赔偿金会多一些。
子公司要解散，安排到总公司同等职位，我可以拒绝并获取相应赔偿吗
您好，我们子公司要解散，上周五总公司相关人员有找我去谈话了解原子公司相关工作情况，后面没有给出明确回复说要人还是不要，也没有征询我的意愿想不想去，今天告知说转到总公司的其他分公司去同等岗位工资待遇一样，自己不太想去，公司说拒绝就相当于自己辞职，不能得到赔偿，我可以拒绝并得到相应的N+1赔偿吗
入职工作5年了，部门突然解散，之前属于驻店员工，现在安置的直接属于店内员工，薪资待遇同样受到影响，安置的其他工作岗位也不符，是否可以要求公司给予安置费？
公司部门撤消，但公司没有解散，是否可以解雇无固定期员工？是否可以申请双倍补偿
我是2000年1月1月入职，现在签的是无固定期劳动合同，现在公司用部门解散，无法继续履行合同为由与我解除劳动合同，我不同意，公司直接用快递寄到家里，说这样就算解除合同了，按N+1给经济补偿，请问这是否属于违法解除劳动合同，我可以仲裁申请双倍赔偿吗？ 公司只是给我解除合同通知书中说部门解散了，但并没有在公司
公司以部门调整为由，要把我从部门经理调到别的部门并降职为部门专员并要降薪，调整理由说我的能力不够，但我平时的绩效考核都是达标的，而且也没有任何给公司造成损失的行为，请问这种情况我该如何维护自己的权利？
公司部门合并，要求调整岗位和级别，如果不接受解除劳动合同是否可以申请赔偿？
公司2个部门合并，要求调整岗位和级别（由主管降至专员），请问如果不接受调整，解除劳动合同是否可以拿到赔偿？谢谢！
原来一直在北京分公司，现在因为集团内部调整，把原来北京分公司的部门拆分至其它公司，我所在的部门全体被调至集团某部门。该部门领导前两天找我谈话，我不接受调动，其实本来就是想走的，但是想公司开除我，这样有笔赔偿。然后人事部门找我谈话，说职位和工资不变，这种调动如果我不接受的话，公司无过错，不会有任何赔偿
公司部门解散，安排到别的部门，如果不愿意去，可以要求公司赔偿吗？公司的几个部门法定代表人是一个人
公司部门解散，安排到别的部门，如果不愿意去，可以要求公司赔偿吗？公司的几个部门法定代表人是一个人。急急
我在一家门店做销售三年，现在因该店铺撤柜，公司临时通知工作地点调动，请问我是否可以拒绝，并要求公司给予赔偿？
