入职offer中说年底有一个月工资作为年终奖，但是我年前申请离职，年后才走，公司没发年终奖属于违反劳
入职offer中说年底有一个月工资作为年终奖，但是我年前申请离职，年后才走，公司没发年终奖属于违反劳动合同法么？
当时入职offer中关于年终奖是这样写的：
（3）公司关于年终奖的规定：我公司是12薪，另每年年底有一个月薪水作为年终奖；
这样也可以申请劳动仲裁吗？
公司现在就是以我提出离职申请为由不发放年终奖！
我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资
我是5月28号到公司工作的 每月26号发上个月工资 我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家 公司不给假期 事情我都说明了理由 但是公司说我说谎 一直不给我假 今天因为交房租 我们主任说我不用来了 请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗？
公司以没办理离职手续为由，扣下一个月工资，如何申请劳动仲裁？可以有公益的律师吗？
我妹妹公司以没办理离职手续为由，扣下一个月工资，如何申请劳动仲裁？可以有公益的律师吗？
入职前签了6个月合同，现在干了22天了，因有更好的工作更适合自己 而且急着要去，准备提前一个星期向公司提交离职申请，但是公司要求提前一个月才行，不然就没工资 合法吗？
我是从14年5月低进入公司，直到现在，现在不想做了昨天给老板提出口头申请，老板那边就要说走正常流程离职，然而早上回来就看到老板娘发布一个公告，辞职必须要提前两个月申请，而且还要公司找到人员上岗才予离开，不然所有工资不予发放，而且我做了4个多月 连一次工资也没有收过，平时都是写预付申请来预支钱，在工资抵扣
工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？
本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？
我试用期提前七天书面申请离职，公司说要提前一个月，否则算得正常离职不给工资
我试用期提前七天书面申请离职，公司说要提前一个月，否则算得正常离职不给工资，而且公司两个多月了也没给签合同。我该怎么维权？有哪条法律支持？现行劳动法是哪个版本，望提供。谢谢！在线静候
我试用期提前七天书面申请离职，公司说要提前一个月，否则算得正常离职不给工资
我试用期提前七天书面申请离职，公司说要提前一个月，否则算得正常离职不给工资，而且公司两个多月了也没给签合同。我该怎么维权？有哪条法律支持？现行劳动法是哪个版本，望提供。谢谢！在线静候
怀孕了，提前一个月辞职，但是未满一个月离职，公司要扣我工资，
怀孕了，提前一个月辞职，但是未满一个月离职，公司要扣我工资，合理么
一个月前我像公司申请辞职，来的时候没有签劳动合同，现在到离职日期了工资不给发完
一个月前我像公司申请辞职，来的时候没有签劳动合同，现在到离职日期了工资不给发完，这个月的工资要到下个月20号给发，这样合理吗？
老师您好。我公司发放年终奖是年前放假一半，年后与五月工资发放另一半
老师您好。我公司发放年终奖是年前放假一半，年后与五月工资发放另一半。而年前提出辞工的缺一分钱都没有。我该如何维护我的利益呢？
