15年6月份毕业拿毕业证，14年的12月份实习，签了一份实习协议，有说明需要实习到6月份拿毕业证，再签3年的劳动合同，如期间离职需要赔偿三千违约金，现在先离开不做了，是否要赔违约金，然后也那了三方给公司填写，自己没有签字学校也没盖章，是没有生效的吧？
关于毕业生实习期间受到主管威人身胁以及拖欠工资想解约三方是否需要赔违约金的问题
您好各位律师，我的具体情况如下。 我跟公司签订了三方协议以及补充协议，上面有写违约要赔付三千块钱违约金。 但是今年三月份接到公司要求去深圳实习，实习之前为签订任何劳动合同，因此实习期间公司也没给我们买保险，而且我去实习的三月份的工资到现在也没给发。四月份接到学校通知要回学校写毕业论文，但是当时管我们
签订三方后实习期间辞职算不算违约，需要交违约金吗？能否拿回三方协议？
背景： 与公司签订了1.三方协议，协议中规定：因出国留学考研或公务员或改派其他单位等个人原因需解除协议的，应支付违约金；2.聘用/实习协议,协议中规定：第一条、聘用期内双方均可随时无偿解除本协议；第九条，因违反本协议而给甲方造成损失的，因承担违约责任及赔偿损失。3.意向书，也就是offer。 七月毕业，现
关键在于三方协议中补充了违约金3000元，这条是否有效。 今年7月毕业，现在在绵阳一家公司实习。签了三方协议，并在协议中补充了违约金条款。现在发现不喜欢这份工作，想辞职。 想咨询一下这3000元的违约金是否必须交？
本人为应届毕业生，于2012年11月与某民营企业签订三方协议，协议规定：乙方违约需交3000元违约金。本人接受统一培训后，实习2个月后要求离职，并找到新单位，但新单位要求本人签三方，因此需要到原单位拿回旧的三方协议原件和就业推荐表等文件才能向学校领取新的三方协议。请问：本人能否拒交违约金，并拿回原三方等文件呢
我在4月份与某公司签订了三方协议和实习合同各一份，在三方协议上并未注明违约金，但是在实习合同上有注明，若单方面违约，需要支付违约金3000元。我的实习合同截至日期是7月1日（但是合同中有规定，若因为请假的时间超过了规定的时间，会相应的延长实习期。我请假的时间，超过了公司规定的时间，所以又可能会延长实习期，
跟原单位仲裁期间，入职新单位需要交离职证明，是否可以跟原单位索要离职证明？
仲裁期间，入职新单位需要提供离职证明，给新单位离职证明是否影响仲裁？
你好 我是位大四学生 大四出去实习但是没有签三方协议 公司给我培训过 但是是公司内部培训 没有培训到说好的三个月 也没有按合同上说请学校上课 现在离职了 公司叫我赔款所有培训费用 请问合法吗？我需要赔偿吗？谢谢
本人于今年10月初与一家公司签订了就业三方协议，明年7月初毕业。但是我提前来了公司实习，从10月3号实习到1月6号。发现该公司职位不适合自己想离职，请问需要支付违约金么？违约金1W合不合理。
本人在职期间手臂受伤，工伤鉴定9级伤残，先准备离职。在职期间签订了培训协议，参加培训。并且参加培训认证，协议上明确认证通过后公司会每月支付额外津贴，事实上公司没有发这个钱。现离职的话需要支付1万多元的培训违约金。想咨询一下因工伤离职是不是可以减免这列费用。 另外本人现年24岁，9级伤残可以获得多少赔偿，
关于毕业生三方协议解约是否需要支付违约金 我之前与一家公司签了三方协议
关于毕业生三方协议解约是否需要支付违约金 我之前与一家公司签了三方协议，现在想解约，目前还未接受过培训，也为入职实习过，这种情况下解约必须支付违约金吗？请给一个合理的意见，谢谢
