我们单位招聘了很多实习生（还未毕业，当然也没有拿到毕业证），我们跟他们签订什么合同呢？是劳动合同嘛吗？如果是，但他们跟学校还没有脱离xx关系撒？必须要购买社保吗？有没有相关法律条文？谢谢各位大哥抽空帮小弟解答一下。谢谢。
我想请问一个问题，关于实习生合同的。 我一个朋友刚大三，需要实习一年，于是自行找了一个实习单位。该单位首先安排了10天的无薪培训（岗位技能培训，由老员工带新员工这种培训方式），10天后考核合格，签订了1年的实习合同，约定试用期为2个月，违约金为10000元。我产生了以下疑问： 1，所谓实习生合同是否就是劳动合
我是2010届本科生，与一家公司签订了就业协议，协议上面有著名违约金为2000，并且学校认可这一约定。我3月份来公司实习，并签订了实习协议，协议注明一个月生活补贴为1000元。经过一个月的实习后我发现自己并不适合这个工作，就与公司协商解除了协议，并且按照协议约定赔付公司违约金2000，但是公司拒绝支付我一个月的生活
我是一个大四的学生，1月18号的时候到这家公司当实习生，签订了一个实习协议，当时是先签的字，然后他们说拿去盖章就一直没给我们，后期我们曾经要过协议，他们说没有盖好章，不给我们。就这样一直拖了两个多月，到了昨天4月30号，我们想离开，去跟公司的人说，他们就让我们写了一个离职申请，并让我们写上离开的具体日期，
我是一个汽车学院的学生，到了实习期。今年一月份来这个公司上班的，现在公司要求我们拥有上岗证，而上岗证需要我们学校的毕业证和等级证书才能考。我们实习时间是一年半。现在还算没毕业。什么证书都没发。但是公司因此扣我们的工资。这合理吗！
我最近在一家会计师事务所实习，已经干了三个月了，最近问单位能不能签合同，单位说要签9个月的实习合同，这样合理么？？我就是怕回头9个月人家不用我了，要是想提前走的话，提前多长时间通知用人单位才不用赔偿呢？
我在淄博市技术学院读的“数控技术”，去年夏天学校把我们派到“博山特型电机厂”实习 因为我们是技师，厂里想留住我们，让我们签订了一（我们认为不平等）协议 协议的大体意思是：我们实习这一年给我们每月发600块钱生活费，给我交住宿费，包括水电。，给我们提供实习。我们实习一年毕业后自愿回厂工作，要是不回这厂工
我妹妹与2010年3月13日在实习期间，在上班的时候在工地受伤（运渣车前轮压脚），造成右脚指骨折，脚掌肌肉挫伤，现在伤情还没有完全恢复，公司现在要求她离职，无赔偿，公司叫他自己去找肇事司机（司机不是公司的）。请教您我该怎么办？
我的女朋友是一名高职口腔学生，现在已经找到实习单位并且拿到了实习许可证明，但是学校班主任不同意，非要我女朋友和她班上的所有的学生去学校安排的一个地方打工，学校名义上是为了学生实习，实际上是为了工厂给的回扣钱，这是不是违反我国的法律，或者条例，望知情人能给予帮助！
我是一名实习生，20岁，2009年8月的时候因为工作时被里面的材料压断了左手手腕，到当地劳动局申请工伤认定又不肯受理，那我的工伤赔偿该谁负责呢？ 附：厂方和我既没签合同，也没帮我买任何保险。
我有一个同学在路桥的实验室实习，工资1500。可是他们的工作时间很让人头疼，昨天晚上从下午6：00一直工作到了晚上12：30，他们的工头还说以后24小时随叫随到！我想知道像这样的的事该怎么办？谢谢！
