自动离职。公司未支付我上月工资。以自离要起诉我赔偿公司损失为

自动离职。公司未支付我上月工资。以自离要起诉我赔偿公司损失为由不发工资合法么？我只是一名普通工人

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201502220m7
提问时间：2015-02-22

自动离职公司是否支付劳动者上月工资

1085750918 已过期 2012-12-25 回复(4)

你好，我2012年9月13号申请辞职，公司不给批，我等到9月底，公司还不让我走，我就于10月2号没办离职就走人了，公司是每月15号发上个月的工资的，我10月15号去查，发现没给我发工资，其他同事都发了，我去问，他说我没办离职，是自动离职，没有工资，我的情况是 1、我签了劳动合同，但公司没给我， 2、试用期已经过了 3

moshangsha 已解决 2013-01-08 回复(3)

由于公司未按时发工资，自动离职的对公司造成损失要给公司赔偿吗

由于公司经常拖发工资，所以这次回家后收到公司打来电话并未接听，到后来发工资时没有发，向公司要工资，公司说工资可以给我，但是要我赔偿公司损失。请问由于公司事先拖发工资导致员工自动离职的，要对公司进行赔偿吗？

l龙腾已解决 2013-03-05 回复(5)

公司送我去培训，并支付了培训学费，现在我自动离职了，公司要起诉我，要我赔偿所有培训费用。

2012年8月公司要我去山东培训学习，本人经过思考后答应公司去学习。2013年1月毕业回来。在公司上了大约一个多月班后就自动离职了，现在公司要起诉我，并要求赔偿所有培训费用，现在已经发了律师函了，我该怎么办？

a4382314 已过期 2013-04-23 回复(5)

上月中旬提出月底离职，这个月没去上班，公司说算旷工，要赔偿损失，合理吗

6月15日短信提出28号离职，领导不同意。但我28号以后就没去上班了。现在公司发短信说我旷工，严重警告，没人做的工作造成损失要我赔偿。合理吗？背景是3月到5月为试用期，没交保险。另外6月25日发5月工资（我们是每月25日发上月工资）时提出3月份做的衣服要改（我是服装打板师），造成材料人工费用要我出，所以扣了一

catcatfly 已过期 2014-07-08 回复(5)

由于欠员工工资，他自动离职给公司带来了6万元的损失，我可以让员工来赔偿吗

349427076 已过期 2014-09-04 回复(1)

由于欠员工工资，他自动离职给公司带来了很大的损失，我可以让员工来赔偿吗

由于欠员工工资，他自动离职给公司带来了6万元的损失，我可以让员工来赔偿吗

349427076 已解决 2014-09-04 回复(4)

签了劳动合同旷工自动离职的，可以要回上月工资吗！合同只有公司有

签了劳动合同旷工自动离职的，可以要回上月工资吗！合同只有公司有，我们员工都没有

短信用户已过期 2014-12-06 回复(5)

仓管员没交接自动离职，造成公司损失，是否需要承担法律责任，赔偿公司损失？

我是一名仓管员，没把工作交接了就自动离职，给公司造成损失，我需要赔偿吗？

a356078410 已过期 2015-01-21 回复(3)

未提供任何辞职信息，自动离职，公司不发上月工资合理吗？

ask20150129w9v 已过期 2015-01-29 回复(2)