用工单位员工手册上年假天数少于国家规定天数，是否合法？

单位制定的员工手册中年假天数只有2天，并未按照国家规定的年假天数执行，这样是否合法？如果让员工签收确认员工手册，那员工还能不能去仲裁？

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提问人：yumeko_m
提问时间：2015-02-17

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