我在一个工厂上班，因为一些事情早急着离开，没有提前一个月辞职

我在一个工厂上班，因为一些事情早急着离开，没有提前一个月辞职，提交辞职后领导同意5天后离职，但是扣除了当月工资，还卡住五险一金不要转出，厂里这样做合理吗，我该怎么做才能转出五险一金

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提问人：ask20150214sy0
提问时间：2015-02-14

相关咨询

上班8个月，公司没有交社保，现在我没有提前一个月交辞职报告，公司要扣我压的第一个月工资。最后一个月工资还要扣我三个月。之前签了合约，里面第九条写的是：在公司工作未满一年，原则上不准离职，离职需提前一个月申请。老板就拿这一条压我。现在我该怎么办？意思就是2个月工资都拿不到

tery_sun 已过期 2013-06-25 回复(10)

来面试的时候厂里说搬到新厂有单间住的，但结果呢没有单间住反而还要收员工的费用，高温天气办公室不装空调，午餐有5块钱的补贴但是每天都要按时打卡要打4次，我觉得有些制度做的很不可理喻啊！

fu0718 已过期 2013-07-25 回复(3)

我在一个公司上班将近四个月了，没有签订任何的合同，这个月的15号提交的辞职报告，想要28号离职，但是老板说公司没有招到人，不可以辞职，要上班到交接完工作才可以离职，擅自离职将不发放上一个月的和这一个月两个月的工资，请问这样做是对的吗

xyyxoo 已解决 2013-10-24 回复(6)

我是单位的出纳，找到了另一个公司，我过几天就要上班，前天跟领导辞职，她以我没有提前一个月为理由拒绝我的辞职，也不给我安排交接，因为出纳岗位比较特殊，我把自己手上的票据整理好了，交接单也写好了，然后就走了，给领导发了短信说请假了，如果单位安排人交接了，我就回去交接

guoxinying706 已过期 2014-02-11 回复(6)

我在快餐公司上班没有签合同，我提前1个月辞职，1个月后就离开单位了，结果工资没给我发，我怎么办

短信用户已过期 2014-04-26 回复(3)

公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？

thekingv 已解决 2014-06-20 回复(6)

在足浴店上班，没有签劳动合同，提前一个月辞职，经理说辞职起5个月之后才可以走。我要怎么办？

18837559383 已关闭 2014-07-25 回复(0)

是个个体经营的宠物店，在这上了半年，发过2次工资，都不是按时发放的，第二次直接发了两个月的工资，每月10日发工资，到今天为止已经2个月零5天没有发工资了，所以提出离职，结果老板给扣掉了一个月的工资，没有上保险，也没有签订劳动合同，想问下，这样是否合法，我可不可以维权。

马佳011 已解决 2014-08-15 回复(5)

请问一下我进的是一个小厂，去上班的时候没有签任何劳动合同，只是口头上说了走的时间要提前一个月辞职，但是我现在以前一个月去辞职厂里却不让走，说不做就按照急辞工算扣底薪的一半。但是，我们工资也更本没有按劳动法计算，我也厂里说的提前一个月辞职。

ask20141228j68 已过期 2014-12-28 回复(2)

我在公司工作了1年半，马上要辞职了 ,但是公司说要提前一个月写辞职报告,否则没有年终奖,同时在这个月内,如果我有三天的旷工,已经发的年终奖还要我给退还回去,请问下这种要求合理吗?还有就是我的社保公司有权扣押吗？我打算自己交（按照个人的那种，不经过公司）公司说如果不退钱，她就不让转保险

zhangxiaoben1 已过期 2015-02-12 回复(1)