九七年我们与厂里签订合同并在工资中支付买社保的个人叫交部分但
九七年我们与厂里签订合同并在工资中支付买社保的个人叫交部分但厂里并没有在社保局给我们买社保到现在厂里改制了说我们是临时工不给我们办社保！我们要如何才能补交呢？
否需要按工资社保由哪家公司支付，就和哪家公司签订劳动合同呢?
我公司员工都和相当于总部的公司签订劳动合同，但财务部发工资做账时，是由几个有独立法人资格的项目公司支付的，所以，有些员工的社保缴纳单位和签订劳动合同单位从公司名称来看，就不是一家单位了。但总部基本都是那些项目公司的控股单位,目前项目都已结束，人员都由总部调配，但法人资格的项目公司依然存在。 像这
已通过试用期，公司口头答应转正，但是未签订劳动合同~未办理社保，却要扣除工资里面个人支付社保的部分！
已通过试用期，公司口头答应转正，但是未签订劳动合同~未办理社保，却要扣除工资里面个人支付社保的部分！请问我改如何处理？谢谢~
产假期间单位不发工资，生育金拿了16000，上班后单位问我要5个月产假交金的个人部分共计2500，是否有这个规定。还要怀孕到生产请的病假，生产前的病假工资是700，这个合理吗，生产后工资没有，交金还要出个人部分吗
跟厂里签合同后厂里不给我们交养老基金，现在厂里单不多部分员休息1个月了不发保底工资连伙食费也扣了
跟厂里签合同后厂里不给我们交养老基金，现在厂里单不多部分员休息1个月了不发保底工资连伙食费也扣了，现在员工该怎么办
我在一家私人企业上班，办公室总共就三个人，没签合同没交社保，但是我们没有工作也没有工资条
我在一家私人企业上班，办公室总共就三个人，没签合同没交社保，但是我们没有工作也没有工资条，该怎么办
我在一家私人企业上班，办公室总共就三个人，没签合同没交社保，但是我们没有工作也没有工资条
我在一家私人企业上班，办公室总共就三个人，没签合同没交社保，但是我们没有工作也没有工资条，该怎么办
我们公司拖欠四个月工资没有签合同其它社保什么都没有，还欠外面很多债
我们公司拖欠四个月工资没有签合同其它社保什么都没有，还欠外面很多债，听说还有高利贷，我们想要去劳动监察大队但说要确定拖欠工资的材料才能立，老板也不打欠条说话也常避而不说，工证什么也没有只有一个头像打卡机以及工友们
我属于单位外包的员工，合同工资1700元，加工龄60元，每个月扣除个人承担的社保拿到手约1500元
我属于单位外包的员工，合同工资1700元，加工龄60元，每个月扣除个人承担的社保拿到手约1500元，上月生育津贴报下来约9158元由社保打到单位账户，产假期间单位支付了工资，那么按规定津贴如果高于工资部分应该补给员工，但是单位称产假期间单位缴纳部分的社保费用也要扣除，结果计算结果就是产假工资加上产假期间单位缴纳部
我属于单位外包的员工，合同工资1700元，加工龄60元，每个月扣除个人承担的社保拿到手约1500元
我属于单位外包的员工，合同工资1700元，加工龄60元，每个月扣除个人承担的社保拿到手约1500元，上月生育津贴报下来约9158元由社保打到单位账户，产假期间单位支付了工资，那么按规定津贴如果高于工资部分应该补给员工，但是单位称产假期间单位缴纳部分的社保费用也要扣除，结果计算结果就是产假工资加上产假期间单位缴纳部
我想问下，我们在厂里上班签合同的时候注明26号发放工资，以前都是26号发放
我想问下，我们在厂里上班签合同的时候注明26号发放工资，以前都是26号发放，可是这个月厂里发出公告说到下个月的13号发放工资，厂方这样做也没征求我们员工意见就发出公告。厂方这样做违法吗？
