律师您好，本人十年前发生的工伤，鉴定为七级。当时除了住院及医疗费用并没有给于其他赔偿。现在还有一年半退休，被要求调换岗位，此岗位我不满意而且由于身体状况也不能胜任。我该怎么办呢？在线等答复，谢谢您~
工伤还没恢复，但是单位调换岗位要求继续工作，不然就没有基本工作该如何。
12年4月19日，因为在工厂里不小心发生了以为，导致手指离断，在家修养了四个月，虽然手指接上去了，但是还是有痛，公司安排我去别的岗位，但是我的手指还是有痛，没法做，不做的话公司不给基本工资。我想问下这我该怎么办？
本人在公司受工伤，保险公司确认我的停工留薪期为4个半月，可是公司通知我如果我这样休假就有权调换我的工作岗位，我请问有没有相关的法律条例来维护我的权益。
李律师，您好，我左手拇指指甲一个半月前，工作中掉了！要是长好，得4个月左右！现在单位要求我去上班，我现在回去胜任不了原来岗位的工作，单位想调离我原来的岗位，工资也降低了！我工伤好了，是可以胜任原来的工作岗位，只是现在工伤阶段，胜任不了，现在没有好，单位要求我去上班，调离原来的岗位！我该怎么办？谢谢了
老员工因为年龄大了不能胜任现在的岗位，是否可以要求单位为其调换岗位？该员工已在该企业工作20多年，并且还有2年就能退休了
我是在机动车检测站工作的员工，编制属于国企，岗位引车员（A1大客车）。两年前单位吩咐我去考A1驾驶证，费用由国资公司出资。来从事大客车和其他种类机动车检验工作。（大客车检测只有我一个人）我也任劳任怨没有提出任何异议。可是领导也没有给我多余的岗位津贴。现在我向领导提出给我特殊岗位的补助津贴，领导不准，我要
工伤十一年后调动工作可以要求原单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金吗？
各位律师好，2003年4月我在莱钢炼钢工作中由于同事操作失误造成我右手严重挤伤，后工伤鉴定七级伤残，并工伤保险赔付3万左右。 2014年8月我调动工作到山东钢铁（2008年由莱钢和济钢合并成立）济南总部工作，并与莱钢集团解除劳动合同（解除合同盖章为山东钢铁股份有限公司莱芜分公司），重新在济南与山东钢铁签订劳动合
在公司工作了8年，最近公司效益不好，总是放假，放假期间每人每天只给20元生活费，10月份公司重新开工给调整了工作岗位，但是工资降低了很多，本人不愿意在这个岗位干，提出辞职属于违反劳动法吗？曾经在公司受过工伤，评定为10级，解除劳动合同后能得到什么样的补偿？
公司部门解散，老板要求要么调换岗位要么主动离职，我没办法接受岗位调动也不愿意离职，公司也不愿意辞退我（因为涉及到辞退金）要我自己辞职，不然算自动离职，我该怎么办？ 还有，合同标明一个月转正，但是我上班7个月了，转正申请还没批下来，拿的还是实习工资，并不是我工作出问题，而是老板一直想解散这个部门，我找老
你好，我在一家公司上班，因为工伤还没有康复而调换了工作岗位，因此公司降了我的工资
你好，我在一家公司上班，因为工伤还没有康复而调换了工作岗位，因此公司降了我的工资。请问法律上可以上诉吗？
工伤康复后的工人,有没有权力提出调换工作岗位.原因是对原来的工作岗位有恐惧心理,害怕
治疗和康复期过后,现在单位让上班,而且说好,回原单位看看,结果报道后,走进厂区恐惧的不得了,甚至害怕那里的声音,于是要求调换,结果却不尽人意,拿开资来说事,就是想请教下,我有没有要求调转单位的余地.
