工伤赔偿
不满意公司调整岗位，提出辞职，受过工伤能得到什么样的赔偿
不满意公司调整岗位，提出辞职，受过工伤能得到什么样的赔偿 在公司工作了8年，最近公司效益不好，总是放假，放假期间每人每天只给20元生活费，10月份公司重新开工给调整了工作岗位，但是工资降低了很多，本人不愿意在这个岗位干，提出辞职属于违反劳动法吗？曾经在公司受过工伤，评定为10级，解除劳动合同后能得到什么样的补偿？
问题状态：已过期
提问人：137229……（河北－邢台）
提问时间：2014-11-26 09:04
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提问时间：2014-11-26 09:04
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这是可以先申请工伤认定的
追问：工伤已经认定过了，评定为10级伤残 -
有权要求经济补偿，一次性就业补助金和一次性医疗补助金
追问：我主动提出辞职还可以领取失业金吗？回答：没有失业金回答：没有失业金回答：没有失业金追问：因工资太低无法维持家庭的正常生活，所以本人暂时不想在公司继续工作，请假不同意，停薪留职也不同意，如果公司以我不出勤为由将我辞退我还能得到经济补偿和工伤的补助吗？回答：能，不是经济补偿，是2倍的经济补偿。追问：如果公司以我不出勤为由算违反公司规定拒绝支付怎么办呢？ -
根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇，一次性工伤补助金是7个月本人工资，如果解除劳动关系，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。还应当根据工作年限获得经济补偿金。建议当面咨询律师。
追问：主动辞职也能享受经济补偿金吗？回答：在单位违法在先的情况下，职工辞职是可以获得经济补偿金的。 -
您好，可以要求公司给予赔偿。详情来电
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