去一家公司应聘时，经理要求对本人所有证书进行复印，但采用的是彩印，虽无本人签字，但却跟原件差不多。事后本人并不打算去上班，证书被彩印了有关系吗？
请问关于双方未签订劳动合同的（只是口头说明工资待遇），但劳动者与用人单位间确实产生了劳动关系，当劳动者因无法接受公司太长的上班时间自行离职时（公司要求员工需提前一个月辞职），用人单位扣留劳动者所有工资的做法是否合法？
我在一个售楼中心打了个文密的活，七天试用期，第一个月一千，第二个月一千五，第三个月还没业绩，给我们发了个通知单说本月业绩不好，所有员工工资减半，因为我是文秘，销售跟我不搭杠就没管，今天工资表出来了，工资才六百多，连太谷县的最低工资保障都没有达到，明天就发工资了，好急，我该怎么办，要接受现状吗？
我应聘单位试用期为三个月，我工作满一个月办理离职，请问用人单位是否应该发放工资。
我应聘的单位是本地联通公司，2014年4月14日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。
深圳最低工资标准1808，工作单位给出的确是第一个月1300，第二个月定下业绩目标完成了就1500，若是未完成则仍是1300，且直到完成才能有1500。每个月的业绩目标都高于上个月，还要求员工在约定的工作时间内，提前半小时上班。并在应聘者应聘时未明确说明。是否违法？
今年我找了一家私校，在签合同时校长说要将毕业证交到学校保管，当时我没觉得有什么就签了，但是后来我的同学说毕业证不可以交到单位，一来怕学校弄丢，二来以后解除合同时，单位不放人或不返还毕业证，现在大家都交了，只有我还没交，但是现在我觉得毕业证的重要性就不想交了，但是合同已经签了，那么现在我该怎么办了
用人单位丢失我的研究生毕业证书和硕士学位证书，单位只想给我办个假的证书，我该如何维权，将得到怎样的保障。
请问工伤职工可以申请仲裁，要求用人单位向其赔偿所有的工伤待遇吗？还是只能就单位负责的那部分费用申请仲裁？
