劳动纠纷
用人单位未在应聘者应聘时明确说明情况。
用人单位未在应聘者应聘时明确说明情况。 深圳最低工资标准1808，工作单位给出的确是第一个月1300，第二个月定下业绩目标完成了就1500，若是未完成则仍是1300，且直到完成才能有1500。每个月的业绩目标都高于上个月，还要求员工在约定的工作时间内，提前半小时上班。并在应聘者应聘时未明确说明。是否违法？
问题状态：已过期
提问人：龙若瞳（广东－深圳）
提问时间：2014-08-13 15:32
提问人：龙若瞳（广东－深圳）
提问时间：2014-08-13 15:32
已有8位律师回答了该问题
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这是不合法的
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可以去劳动部门投诉
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去劳动部门投诉吧，这是违法的。
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约定工资低于最低工资标准，不合法。
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你好，去劳动局投诉吧，这是违法的
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约定的工资低于最低工资标准，这是不合法的。建议向劳动局投诉。
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不合法
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单位支付的工资低于深圳市最低工资标准 是违法的
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